Así debe ser “La cultura empresarial en tiempos de transformación digital”

Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, y Speexx, empresa líder en el aprendizaje de idiomas que ayuda a las grandes organizaciones a mejorar las habilidades de comunicación de sus empleados, han organizado un webinar exclusivo titulado “La cultura empresarial en tiempos de transformación digital”.

La primera en tomar la palabra fue Montse Ventosa, Founder & CEO de Groooow. Durante su intervención desde Londres, analizó “Las oportunidades del cambio en la cultura empresarial en tiempos de transformación digital”.

“No debemos caer en la trampa de que para digitalizarnos debemos comprarnos la última tecnología y eso nos va a digitalizar por arte de magia. La digitalización es una actitud”, explicó Montse Ventosa. “Todos hablamos de cambio pero el cambio no es fácil. El 70% de las iniciativas del cambio fracasan, en mi opinión porque no se cuenta con las personas, se empieza por la estructura y el cambio no pasa”, añadió.

Además, “cuando se trata de cambiar, la actitud es muy importante. Necesitamos aumentar nuestra cambiabilidad. Trabajar es el cambio, la clave es la cambia-habilidad”, y la Founder & CEO de Groooow la define así:

Cambi-habilidad

Por su parte, Elena Giménez, directora de Speexx España, puso en valor “El toque humano de la transformación digital en la cultura del aprendizaje”.

“Las maneras de aprender han cambiado. Alrededor del 57% de los directivas piensa que la formación no se acomoda a lo que están buscando las empresas, el marco educativo debe ser rediseñado”, aseguró Elena Giménez. “La formación ha de ser más personalizada, los usuarios lo están esperando y eso requiere un cambio cultural en las organizaciones”, añadió.

Evolución de la formación

Por otro lado, ”es fundamental contar con datos para luego poder tomar decisiones”, porque “lo que no se mide no se puede mejorar”, concluyó la directora de Speexx España.

El webinar estuvo moderado por Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, quien recordó que “la actitud siempre tiene un espacio porque es fundamental en la adaptación, en la cultura, en la productividad de una organización. Para adaptarse a ese cambio es fundamental”. También comentó cuáles son las “Actitudes clave para afrontar el cambio digital”.

Durante los próximos meses Speexx y Foro Recursos Humanos seguirán organizando y promoviendo espacios de reflexión con directivos de Recursos Humanos para compartir las mejores prácticas y las últimas investigaciones del sector.

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