Así debe ser “La cultura empresarial en tiempos de transformación digital”

Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, y Speexx, empresa líder en el aprendizaje de idiomas que ayuda a las grandes organizaciones a mejorar las habilidades de comunicación de sus empleados, han organizado un webinar exclusivo titulado “La cultura empresarial en tiempos de transformación digital”.

La primera en tomar la palabra fue Montse Ventosa, Founder & CEO de Groooow. Durante su intervención desde Londres, analizó “Las oportunidades del cambio en la cultura empresarial en tiempos de transformación digital”.

“No debemos caer en la trampa de que para digitalizarnos debemos comprarnos la última tecnología y eso nos va a digitalizar por arte de magia. La digitalización es una actitud”, explicó Montse Ventosa. “Todos hablamos de cambio pero el cambio no es fácil. El 70% de las iniciativas del cambio fracasan, en mi opinión porque no se cuenta con las personas, se empieza por la estructura y el cambio no pasa”, añadió.

Además, “cuando se trata de cambiar, la actitud es muy importante. Necesitamos aumentar nuestra cambiabilidad. Trabajar es el cambio, la clave es la cambia-habilidad”, y la Founder & CEO de Groooow la define así:

Cambi-habilidad

Por su parte, Elena Giménez, directora de Speexx España, puso en valor “El toque humano de la transformación digital en la cultura del aprendizaje”.

“Las maneras de aprender han cambiado. Alrededor del 57% de los directivas piensa que la formación no se acomoda a lo que están buscando las empresas, el marco educativo debe ser rediseñado”, aseguró Elena Giménez. “La formación ha de ser más personalizada, los usuarios lo están esperando y eso requiere un cambio cultural en las organizaciones”, añadió.

Evolución de la formación

Por otro lado, ”es fundamental contar con datos para luego poder tomar decisiones”, porque “lo que no se mide no se puede mejorar”, concluyó la directora de Speexx España.

El webinar estuvo moderado por Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, quien recordó que “la actitud siempre tiene un espacio porque es fundamental en la adaptación, en la cultura, en la productividad de una organización. Para adaptarse a ese cambio es fundamental”. También comentó cuáles son las “Actitudes clave para afrontar el cambio digital”.

Durante los próximos meses Speexx y Foro Recursos Humanos seguirán organizando y promoviendo espacios de reflexión con directivos de Recursos Humanos para compartir las mejores prácticas y las últimas investigaciones del sector.

Puedes estar interesado

Sylvie Nicol, nueva vicepresidenta ejecutiva de RRHH de Henkel
Líderes
59 vistas
Líderes
59 vistas

Sylvie Nicol, nueva vicepresidenta ejecutiva de RRHH de Henkel

redaccion - 15 febrero 2019

Henkel, empresa con más de 140 años de éxito que opera en todo el mundo, ha anunciado el nombramiento de…

David Foncillas, nuevo director general de Lyreco Iberia
Líderes
65 vistas
Líderes
65 vistas

David Foncillas, nuevo director general de Lyreco Iberia

redaccion - 15 febrero 2019

Grupo Lyreco, líder europeo de distribución y tercer distribuidor mundial de productos y servicios para el entorno laboral, ha anunciado…

Todo listo para “La Gala RRHH” del próximo 21 de febrero
Recursos Humanos
96 vistas
Recursos Humanos
96 vistas

Todo listo para “La Gala RRHH” del próximo 21 de febrero

redaccion - 15 febrero 2019

Casi no quedan plazas para acudir a este gran evento. Son muchos los directivos de primer nivel que ya se…

Álvaro López-Cotelo, de Ironhack, nos da las claves de la movilidad internacional
Global Mobility
90 vistas
Global Mobility
90 vistas

Álvaro López-Cotelo, de Ironhack, nos da las claves de la movilidad internacional

redaccion - 15 febrero 2019

Con motivo de la puesta en marcha del "International People Mobility Club", desde Foro Recursos Humanos estamos realizando una serie…

Willis Towers Watson y Sagardoy Abogados se unen para mejorar las condiciones de empresas y empleados
Comunicación y Salud
94 vistas
Comunicación y Salud
94 vistas

Willis Towers Watson y Sagardoy Abogados se unen para mejorar las condiciones de empresas y empleados

redaccion - 14 febrero 2019

Willis Towers Watson, empresa líder en consultoría global, broking y soluciones; y Sagardoy Abogados, despacho líder en España en las…

Aon pone en marcha la segunda edición de sus Inspiring Games
Comunicación y Salud
66 vistas
Comunicación y Salud
66 vistas

Aon pone en marcha la segunda edición de sus Inspiring Games

redaccion - 14 febrero 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha abierto el plazo de inscripción para los Inspiring Games, los juegos deportivos…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies