Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos con Juan Suanzes, CEO Ars Outplacement y Vicepresidente ADiReLab, para analizar qué pasa con las plantillas de las empresas que dejan Cataluña y cambian de sede.
La situación de Cataluña “es un poco preocupante”. “Si se produjera definitivamente la independencia entendemos que Cataluña se convertiría en un estado fallido”, “con inestabilidad financiera y una incertidumbre que lastraría las decisiones de inversión de cualquier empresa extranjera y esto en las plantillas genera cierta preocupación”.
También ha estado con nosotros Dulce Subirats, Presidenta de la Asociación Centro de Dirección de RRHH, para darnos detalles de su próximo evento, “La organización del siglo XXI. Reformulando la gestión de personas”, que se celebrará el 26 de octubre.
“Trataremos de concretar cómo se hace” esta reformulación. “Veremos como compañías concretas como Acciona, Banco Sabadell o Mahou están buscando otras nuevas formas de trabajar”.
Además hemos recibido la visita de Enrique Saldaña, Director de RRHH de John Deere y vocal de la Junta Directiva de la Asociación Centro de Dirección de RRHH. En su opinión, “el director de RRHH se está adaptando muy rápidamente a los cambios”. “Estamos muy volcados en la diversidad”, “nos gusta tener los mejores talentos con los orígenes más diversos posibles”.
Saldaña nos ha comentado también que en John Deere están “muy interesados en el bienestar de sus trabajadores. Trabajamos fuertemente en la prevención de los riesgos laborales, trabajamos en el cambio de cultura de la seguridad y en que se cuiden y cuiden su bienestar”.
Y en nuestra tertulia hemos charlado con Juan Román, ex director de RRHH de Cobre las Cruces y miembro de DCH, para presentarnos el Máster de RRHH de la Universidad Loyola Andalucía, el cual dirige. “Es muy emocionante lanzar un proyecto educativo como el de la Universidad Loyola”. “Se están produciendo unos cambios a gran velocidad respecto a la función de RRHH” y a los nuevos profesionales “tenemos que prepararlos en esa nueva orientación que está teniendo la función de gestión del talento”.
Por último Guillermo Jarillo, Responsable de Desarrollo de Negocio de AERCE, nos ha informado del acuerdo alcanzado con el Foro RRHH de algunas acciones prevista entorno al mundo de Recursos Humanos. “Al final un directivo es retribuido por la capacidad de impactar en la cuenta de resultados. Como directivos debemos tener una visión de conjunto”, de ahí este acuerdo, porque “las personas son el alma de las empresas, son las que hacen que salgan adelante y generen valor”.
Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
