Arancha Torres, vicepresidenta y directora de RRHH de Capgemini, distinguida en Foro RRHH: “Si las personas no se implican, es imposible conseguir nada”

Arancha Torres González, vicepresidenta y directora de RRHH de Capgemini, recibió la cuarta de las ‘Distinciones Foro RRHH 2020’ en el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos celebrado en la sede de Capgemini en Madrid.

Unas distinciones que reconocen las buenas prácticas y experiencia acreditada de destacados profesionales del sector de los Recursos Humanos, entregadas tras el debate ‘Oportunidades y tendencias en los nuevos entornos laborales’.

En su participación en el debate, Arancha Torres González, destacó que “aquella empresa que apueste por la flexibilidad y la conciliación tendrá una ventaja en la retención de talento. El mercado que conocemos ha cambiado, al igual que los valores, que ahora se centran en las personas y la salud.

Asimismo, se refirió a los directivos diciendo: “No perdamos todo lo que hemos conseguido tras estos meses de adaptación y seamos flexibles con la vuelta a las oficinas y las necesidades de los empleados. Los RRHH juegan un papel muy importante en la buena gestión”.

En palabras de Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, la Distinción Foro RRHH 2020 que se le otorgó es en consecuencia de la innovación y su enfoque hacia las personas, una innovación abierta y aplicada en las numerosas iniciativas que Arancha Torres ha puesto en marcha”.

Esas iniciativas están dirigidas a mejorar la experiencia del empleado, al uso de las últimas tecnologías para el trabajo en remoto y colaborativo o al liderazgo virtual de los equipos, siempre con el fin de desarrollar el talento dentro de una empresa que es líder mundial en consultoría, servicios tecnológicos y transformación digital.

“Estoy viendo un momento muy bueno, estos últimos 5 años en los que he estado en Capgemini han sido excelentes. Hemos conseguido poner en el centro del mercado laboral a la compañía”, explicó Arancha Torres González.

De hecho, tal y como apuntó, Capgemini también ha conseguido el reconocimiento ‘Best Place to Work’ y se han posicionado en el número 28 de las mejores empresas para trabajar en España, algo de lo que se siente “muy orgullosa”.

Arancha Torres González quiso dedicar el premio al CEO de Capgemini, Paco Bermúdez, puesto que “es fundamental el apoyo de la alta dirección en los RRHH”; a todo su equipo, que “han desarrollado los proyectos con gran ilusión”; y a los 5.200 profesionales en la casa.

“Desde RRHH podemos lanzar iniciativas y coordinar, pero si no consigues que las personas te sigan y se impliquen es imposible conseguir nada”, afirmó.

Le entregaron la Distinción Foro RRHH Federico de Vicente, CEO de Gympass Iberia y Lara Bellido, directora comercial de Up Spain.

El resto de las Distinciones fueron para:

  • Manuel Pinardo Puerta, director de RRHH de Grupo El Corte Inglés
  • Antonio Sánchez Díaz, director general de Planificación de RRHH del Ayto. de Madrid
  • Florentino Díez Andrés, director de RRHH de HM Hospitales

Este año, la gala se desarrolló en formato ‘blended’, con una asistencia presencial muy reducida y con la de más de 450 personas de manera virtual a través de las plataformas de Foro Recursos Humanos.

Aquí puedes ver de nuevo el  XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos o leer el resumen de este evento

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