Recursos Humanos

Los aprendizajes post Covid-19 en las empresas españolas

El programa del Foro Recursos Humanos en Capital Radio se ha centrado este último lunes de junio en conocer cómo están viviendo las empresas la ‘nueva normalidad’, su vuelta a las oficinas…; en definitiva, los aprendizajes que ha dejado el Covid-19 en nuestras empresas.

Hoy hemos contado con:

También con nuestros colaboradores habituales: Tomás Pereda, Pablo Romero Cagigal y Rebeca Fernández-Alonso.

Lucía Navarro ha señalado que mientras Norauto ha estado en ERTE, se han preocupado de poner en el centro de las gestiones a las personas, trabajando desde tres ejes: velar por la salud, la seguridad económica y fomentar los cambios necesarios.

También nos ha hablado de los planes de expansión de la compañía: Norauto España tiene previsto abrir 27 nuevas instalaciones y crear 500 nuevos puestos de trabajo hasta 2020″.

El papel del director de RRHH

Por su parte, Consuelo Castilla, presidenta de AdQualis, ha indicado que “estamos en momentos de mucha incertidumbre y vemos muchas respuestas diferentes en cuanto al comportamiento de las empresas. Los directores de RRHH están intentando transmitir la máxima confianza utilizando mucho la comunicación».

«Ahora necesitamos líderes mucho más innovadores, empáticos, cercanos, comunicativos y accesibles… Las organizaciones tienen que evolucionar y son los directores de RRHH los que promuevan esos cambios», ha añadido.

¿Qué ha cambiado la Covid-19?

Jorge Cagigas, experto en Estrategia de Capital Humano, nos ha presentado su libro “Covid-19: guía de supervivencia”, teniendo en cuenta perspectivas internacionales.

Trata los principales retos y dilemas que nuestra sociedad está afrontando por la propagación del virus y cuestiona si nos estamos haciendo las preguntas acertadas.

Tomás Pereda, HR consultor en nuestro programa, ha opinado sobre la nueva normalidad en el entorno empresarial.

«Necesitamos personas magnánimas, que se responsabilicen de sus actos y no echen culpas a factores externos cuando las cosas van mal. Es momento de fortalecer la sociedad a partir de la responsabilidad individual«, ha concretado.

Nuestra colaboradora Rebeca Fernández-Alonso, experta en People Analytics, nos ha hablado sobre cómo están reaccionando las empresas en el ámbito internacional: algunas con pasos firmes y otras más temerosas al nuevo futuro.

Desde la sección ‘El Faro’, Pablo Romero ha reflexionado sobre el nuevo rol que ocupa el director de RRHH. Un papel más protagonista y conector de todos los niveles que conforman las organizaciones.

Aquí puedes escuchar el programa completo:

INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
El programa Medialia de DKV dona 6.000 euros a proyectos sociales para luchar contra la covid-19
Hoy en Foro Recursos Humanos desde la nueva normalidad

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