Esta semana se ha acercado a los micrófonos de Foro Recursos Humanos Ana Gascón, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Coca Cola Iberia.
En el marco del Observatorio Generación y Talento, Francisco García Cabello, fundador y CEO, habló con Coca Cola para saber cómo funcionan la compañía y sus generaciones durante el Covid19.
Ana Gascón desde RSC, aseguró que «Coca Cola está enfocando el regreso bajo la premisa de la flexibilidad».
La compañía sabe que la conciliación no será fácil tras el Covid19 y, para evitar el gran choque, han elaborado una encuesta para saber qué necesitan sus empleados.
«Quien quiera solicitar el teletrabajo, lo podrá hacer», señala Gascón.
Además, Ana Gascón, explicó en directo en Capital Radio, las medidas que han tomado en Coca Cola para cumplir con el protocolo de seguridad.
«Se ha eliminado el acceso a las salas comunes, se trabajará en grupos alternos y se mantendrá la distancia de seguridad».
Además, como ya hemos hablado muchas veces en Foro Recursos Humanos, la salud es un valor al alza actualmente.
En Coca Cola, Ana Gascón cuenta que «nos seguiremos ocupando de la salud mental, hay que mantener la moral bien alta«.
Se trata, según la directora de RSC, de mantener los mismos encuentros que se hacían antes con los compañeros, pero de manera online.
Por otro lado, Gascón recuerda que «el consumidor va a tener muy presente lo que la empresa dice que es y cómo actúa».
El objetivo es alinear el propósito con la actuación y planes de la compañía, algo que Ana Gascón cree que muchas empresas están haciendo muy bien.
Finalmente, es importante recordar el compromiso con los empleados y reforzar esas relaciones.
Puedes escuchar de nuevo la entrevista de Ana Gascón, directora de RSC de Coca Cola Iberia y descargar el podcast en la aplicación Foro RRHH en App Store y Play Store.
