Este lunes en Foro Recursos Humanos hemos hablado de retribución flexible y beneficios sociales para los empleados en las empresas con muchos invitados de nivel.
Nacho Travesí, VP de Cobee ha estado en los estudios para contarnos cómo está la retribución flexible en España, sus tendencias y, sobre todo, el futuro de los beneficios para empleados.
Además, Juan Tinoco, ex director corporativo de LG nos ha ofrecido su punto de vista sobre esta temática, desde su experiencia en una multinacional.
En la tertulia, Nieves Castro, directora de RRHH y Asuntos Corporativos de Grupo Arriva y Luis Manuel González, director de RRHH de Roche han corroborado la dificultad de poner al empleado en el centro -y con ello, sus beneficios- en empresas grandes como las suyas.
Como novedad, Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos ha inaugurado la sección de noticias de RRHH y Latam con Laura Escudero y Sebastián Sanabria, redactores del equipo.
Además, Foro Recursos Humanos estuvo la semana pasada en el IV Congreso ADiReLab en el que pudo hablar con Carlos de la Torre, desde Baker McKenzie; Antonio de la Fuente, presidente de ADiReLab y los premiados de RTVE (Jesús Araque y Águeda Bejarano) y hoy hemos escuchado sus reflexiones.
Otro tema recurrente en el programa y del que hoy ha hablado Travesí es la diversidad generacional. Esta heterogeneidad implica cambios y nuevos retos en la empresa que los directores de RRHH tienen que afrontar.
Nuestros contertulios han terminado el programa con los retos del sector para el próximo año.
Antes de terminar, os recordamos las webinar que tenemos mañana con BizneoHR (11h) y con el Club People HR (16:30) con OpenHR, DKV, Aenor y Sandoz sobre el futuro de los RRHH y la comunicación interna, respectivamente.
Puedes estar al tanto de todo lo que pasa en Recursos Humanos en @ForoRRHH.
Y puedes escuchar aquí en nuestro podcast las reflexiones sobre los beneficios sociales.
