¿Qué balance hacemos tras un semestre convulso?
Esta fue la pregunta que se planteó el primer día de la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos, el pasado 27 de julio, con el fin de analizar y aprender sobre la transformación de las organizaciones.
En la sesión participaron Globalia, Glovo, EY y el Ayuntamiento de Madrid contando sus experiencias particulares.
Las temas que se abordaron para hacer balance después de la pandemia fueron:
- ¿Se ha producido un cambio en el alma de algunas compañías?
- ¿Qué valores y principios han emergido y cuáles han pasado a
un segundo plano? - ¿Qué paradigmas se han reforzado y cuáles han salido
debilitados? - ¿Qué principales lecciones hemos aprendido?
Te dejamos también una imagen con los conceptos claves de la sesión.
Como protagonistas para hacer balance después de la pandemia contamos con:
- José Luis Risco, director de RRHH en EY
- Rosa Blanca Martín, senior People Partner en Glovo
- Antonio de la Fuente, director general de Personas, Cultura y Talento en Globalia
- Antonio Sánchez, director general de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid.
También estuvieron en esta cita:
- Engracia Hidalgo, delegada de Hacienda y Personal del Ayuntamiento de Madrid
- Esther Mocholi, decana de la Facultad Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija
- Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, además de promotor de la Escuela de Verano
- Alfonso Jiménez, socio de Honor de People Matters, fundador de Recruiting Erasmus, miembro de la Junta Directiva de la AED y co-director de la Escuela de Verano
- Tomás Pereda, responsable de la Red de Empresas Fundación máshumano, People Strategist de Foro Recursos Humanos y co-director de la Escuela de Verano
