Un año más, ADIReLab, la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales celebró ayer en Madrid el IV Congreso Anual con profesionales y medios del sector.
Desde las 10 de la mañana, el Espacio Fundación Telefónica en el corazón de la capital escuchó las ponencias preparadas sobre Compliance, la jornada laboral y la transformación digital.
Este año, el Congreso de ADiReLab sirvió para presentar los resultados de una encuesta llevada a cabo a 30 empresas y 230.000 personas sobre los retos de las RRLL.
Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos estuvo junto a Concha Carrasco, del departamento comercial de AZC Global y Laura Escudero, redactora de Foro Recursos Humanos en el congreso para hablar con los protagonistas.
Manuel Pimentel, presidente de honor y Juan A. Suanzes, vicepresidente de AdIReLa dieron paso a la primera mesa sobre Compliance.
Carlos de la Torre, miembro del comité Ejecutivo de ADiReLab y of counsel de Baker Mckenzie moderó el primer panel con ponentes como Eloy Velasco, magistrado de la Audiencia Nacional, Pedro Colmenares, Subdirector General de la Inspección de Datos de la AEPD y Álvaro Álvarez, secretario general de ManpowerGroup.
Además, Foro Recursos Humanos pudo hablar con Carlos de la Torre sobre el futuro de las Relaciones Laborales en España.
En esta primera mesa hablaron de la responsabilidad penal de las empresas, “hay que conocer la realidad y la solución pasa por saber los riesgos, establecer controles que rijan esos riesgos y aplicar las sanciones específicas”, señaló el magistrado.
En la II Edición de los Premios Alares fueron galardonados d. Marcos Peña, a la Trayectoria Profesional en RRLL; d. Manuel Muñiz, como Joven Talento y Mahou San Miguel (representado por José María García López) y RTVE (Jesús Araque y Águeda Bejarano) en la categoría ‘Acción Relevante en Relaciones Laborales y Responsabilidad Social.
También pudimos felicitar de primera mano a Jesús Araque y Águeda Bejarano por el premio. Esta fue su respuesta:
Tatiana Espinosa de los Monteros, Directora Global de RRLL de Telefónica, abrió el panel de debate sobre la jornada laboral, con esta sentencia:»Estamos buscando alternativas a la herramienta habitual, ya que entendemos que el siglo XXI no todo el mundo trabaja en una oficina con tornos».
La jornada fue clausurada por Antonio de la Fuente, Presidente de ADiReLab y Director de RRHH y RRLL de Globalia, que junto a Juan Suanzes, Vicepresidente de la asociación.
Para terminar, Antonio de la Fuente dedicó unas palabras a Foro Recursos Humanos sobre la situación actual de las Relaciones Laborales con la perspectiva de un nuevo gobierno.
;
