El Corte Inglés cambia varios nombres en su cúpula directiva, en lo que parece una profunda reorganización de la compañía. Dentro del área de Recursos Humanos, destaca la incorporación de Alfonso Gordon, nuevo director de Personas y Gestión de Talento. Gordon cuenta con una dilatada experiencia. Casi tres décadas en la dirección de RRHH, tanto en empresas familiares como en organizaciones internacionales.
A lo largo de su carrera profesional, ha liderado procesos de gestión relacionados con el cambio organizativo y la transformación cultural. También ha llevado a cabo proyectos de digitalización y planificación estratégica orientada al negocio.
Eulen y Nueva Pescanova
Alfonso Gordon inició su carrera profesional como asesor jurídico en el departamento contencioso de Multigestión Iberia. Un año después, se incorporó a los Centros Comerciales Continente, donde llegó a ser el responsable de Relaciones Laborales. En 2000, comenzó a trabajar en el Grupo Carrefour como director de Desarrollo, Empleo y Coordinación Regional y, en 2003, se incorporó a Grupo Eulen donde fue, durante 12 años, director Corporativo de Recursos Humanos.
De 2015 a 2018, formó parte del Grupo OHL como director de Recursos Humanos y Organización, y fue también Miembro del Comité de Dirección. Hasta 2020 fue director de Recursos Humanos, Organización y Servicios Generales en Duro Felguera. Hace dos años entró a formar parte de Nueva Pescanova.
Centro de Estudios Garrigues
Alfonso Gordon es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y posee un MBA por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE). Compatibiliza su carrera profesional con su labor como formador, ya que desde 2008 es profesor del Master Executive de Recursos Humanos y de programas avanzados de RRHH en el Centro de Estudios Garrigues. En 2010, forma parte del Consejo Asesor del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos y, desde 2018, es profesor colaborador en el Centro de Estudios Financieros – CEF.
Nueva estructura
Del área que, a partir de ahora, dirige Alfonso Gordon (Personas y Gestión de Talento) depende Recursos Humanos. A cuyo frente está, desde este momento, Ángel Gastaca, en sustitución de Manuel Pinardo, que ha ocupado esta dirección casi media década. A Pinardo le correspondió negociar hace más de un año el primer ERE que El Corte Inglés había afrontado hasta la fecha. Ángel Gastaca lleva en el departamento de Recursos Humanos de la compañía desde 2018. Gastaca y Gordon van a desempeñar, por tanto, una tarea de enorme relevancia dentro de la veterana empresa que en 2021 facturó 12.507,6 millones de euros, y que cuenta en la actualidad con más de 79.800 empleados.
