Certificación de Aenor, Inteligencia Artificial y Educación en Foro RRHH

Este lunes hemos tenido  como protagonistas a Aenor, IPsoft y Welcome To The Jungle en el programa de Foro Recursos Humanos desde Capital Radio (105.7 FM) de 12h a 13h.

Con un contenido centrado en buenas prácticas, Empleo, Educación, Inteligencia Artificial, de la mano de Francisco García Cabello, CEO y fundador de Foro Recursos Humanos de AZC.

“La pandemia está poniendo más valor la figura del empleado y haciendo que entre mucho más a la acción, también con una autonomía y responsabilidades mayores”, ha señalado en su arranque Francisco García Cabello.

Susana Pedrero, responsable en la Dirección Corporativa de Personas y Organización de Aenor, ha hablado sobre cómo han vivido la pandemia y en qué consiste su certificado de protocolo frente a la Covid-19 para empresas.

“Nos enfrentamos a una crisis sanitaria, económica y de confianza. Por ello, surgió desde Aenor la certificación de ‘Protocolo Covid-19’, para poder asegurar la sostenibilidad y seguridad de las empresas a nivel interno y externo”, señalaba. Más de 200 empresas ya la han conseguido.

Tomás Pereda, responsable de la Red de Empresas Fundación máshumano y People Strategist de Foro Recursos Humanos, ha puesto foco en el empleo joven.

“Tenemos jóvenes a los que les sobra mes al final del sueldo. El tema del desempleo juvenil en España es muy crítico, se han enfrentado ya a dos crisis. No podemos dejar marchar el talento de esta generación”, declaraba.

En la sección de marketing y RRHH, nuestro CMO Enrique Martínez, ha hablado de la importancia del email marketing relacionados con el ’employer branding’.

Los mejores embajadores de marca son los propios empleados, quienes conocen las buenas prácticas de sus empresas de primera mano”, comentaba al respecto.

“La Inteligencia Artificial es un punto clave en la transformación de las empresas, permitiendo sacar el mejor provecho de los empleados al eliminar tareas rudimentarias”, ha afirmado Enrique Cuarental, director de ventas en IPsoft.

Asimismo, ha afirmado que las nuevas formas de trabajo híbridas combinarán empleados digitales, basados en Inteligencia Artificial, con empleados humanos.  La compañía ha desarrollado a ‘Amelia’, la primera empleada digital que ya trabaja para más de 500 firmas en todo el mundo.

Por su parte, Alex de las Heras, responsable de marca y comunicación de Welcome To The Jungle (WTTJ), ha profundizado en el ‘I Estudio de los ritmos de trabajo en 2020’ de la compañía.

Entre los datos extraídos destaca que:

  • El 65% los empleados españoles prefieren trabajar en una empresa con horario flexible, y más las mujeres que los hombres
  • Los empleados de entre 18 y 29 años están menos a favor de la jornada flexible que las generaciones de más edad

También hemos escuchado la voz de Jaime Úbeda, director del Colegio San Patricio, profundizando en cómo se está transformando la Educación y los RRHH y en la salud emocional de los profesores de los centros educativos.

Aquí puedes escuchar el programa completo:

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