AENOR ayuda a las Organizaciones a generar confianza en sus políticas de igualdad de género y de igualdad retributiva, y a diferenciarse como una entidad comprometida con la igualdad de oportunidades, a través de su Certificado de Igualdad de Género.
La nueva normativa obliga a las empresas de más de 100 personas trabajadoras a disponer de un Plan de Igualdad, y esta obligación se une a la novedad de la realización de la auditoría retributiva, mediante el análisis del registro retributivo.
Al someter el proceso a la auditoría de certificación de AENOR, las empresas disponen de una herramienta que generar confianza en su mercado, consumidores, talento propio y futuro, AAPP, inversores, cumpliendo con la normativa, y además, apostando por un proceso de mejora continua con las auditorías de seguimiento.
Amplía la información de la empresa acerca de la nueva normativa aquí.
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