Aedipe, Ria Financial e Infoempleo en el Foro RRHH

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado con Dulce Subirats, Directora de RRHH de Mutua Madrileña. “Los RRHH por Mutua Madriñela van muy bien, tenemos muchos proyectos en marcha” porque “queremos ser una empresa más ágil, colaborativa”, explicaba Subirats, que también es Presidenta de Aedipe Centro.

“En Aedipe Centro vemos la función de RRHH como una función líder dentro de la organización, tenemos que tratar de ser impulsores”. “Si no contamos las cosas en nuestras organizaciones es difícil que sucedan, la comunicación es fundamental”. La Asociación Centro de RRHH celebra el 29 de septiembre su jornada anual, “La organización del S.XXI – Nuevos patrones para la gestión de RRHH”.

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En el programa de esta semana también hemos podido charlar con Carmen Cerdán, Directora de RRHH para EMEA y South Asia en Ria Financial. “Una de las cosas que más me gustan de la compañía es que funcionamos simplemente por meritocracia”, comentaba Cerdán, que nos ha explicado que las tres claves de Ria Financial son la flexibilidad, el dinamismo y la orientación al cliente.

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Ya en la tertulia hemos tenido una interesante charla con Jorge Guelbenzu Lapresta. El Director General de Infoempleo nos ha dicho que “Infoempleo es una empresa que trasciende mucho más allá de la parte online”. “En el mundo de los RRHH ha hecho muchas cosas”. Sobre sus expectativas, Guelbenzu comentaba que “el mercado está cambiando”. “Infoempleo es mucho más que un portal de empleo”, de ahí que muy pronto vayan a lanzar una versión de la web completamente renovada, con nuevas e interesantes opciones.

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Junto a Jorge Guelbenzu han estado Aurelio López Barajas, que ha agradecido el premio a SUPER Cuidadores de Corresponsables, y David Vivancos, que ha entrevistado junto al director del Foro RRHH a Yves Lermusi, CEO de Checkster y una de las 100 personas más destacadas de los RRHH a nivel internacional. Entre otras cosas, Lermusi ha comentado que en Europa la posibilidad de cambiar los trabajadores de empleo es mucho más difícil que en EEUU.

Para terminar, hemos hablado con Lucía Jiménez Barca, que nos ha presentado la cuarta viñeta del Foro RRHH, y hemos lanzado un nuevo sorteo de la mano de LID Editorial.

Escucha todas las reflexiones y comentarios de nuestros invitados arriba, y recuerda que puedes seguirnos y mandarnos tus comentarios por Twitter en @ForoRRHH.

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