Aedipe Centro reivindica un mayor liderazgo femenino en la empresa

Aedipe CentroLa Asociación Centro de Dirección de RRHH organizó el pasado lunes en la Fundación Pons un “Desayuno Cumlaude” con directivas de Recursos Humanos para reflexionar sobre las 3 claves con las que lograr el empoderamiento femenino en el siglo XXI: educación, empleo y liderazgo.

María García Nielsen, CEO de Office Depot, lamentó que las mujeres sólo contribuyen a un 37% del PIB mundial. “Tenemos que hacer todavía un esfuerzo tremendo para conseguir un equilibrio”. “Claro que las mujeres podemos compaginar vida profesional y familiar, pero tenemos una carga tremenda y esto es lo que tiene que cambiar”.

Según la CEO de Office Depot, es preciso que las posibilidades de acceso a puestos de responsabilidad en la empresa sean iguales para el hombre y la mujer y, por otra parte, que ambos consideren las responsabilidades del hogar como algo propio. “La norma, y no la excepción, debería ser trabajar en igualdad de condiciones”. “Hasta que no consigamos que esto sea una realidad, la capacidad de elegir libremente no es real”.

“Como mujeres tenemos unas oportunidades enormes para cambiar los patrones tradicionales; tenemos que sembrar y trazar otros caminos para las mujeres. Podemos promover un cambio y somos capaces de crear otro mundo diferente”, defendió María García.

Por otro lado, la CEO de Office Depot aseguró que el mundo empresarial está conformado en torno al hombre. Para que el cambio se produzca, “tenemos que trabajar por temas como el de la cuotas o la conciliación, tanto para hombres como para mujeres”. Porque la conciliación sigue siendo femenina. “Personalmente, estoy en un momento muy generoso, de devolver a la Sociedad lo que la experiencia me ha aportado, para que otras mujeres no vivan lo mismo”.

Al desayuno acudieron las responsables de RRHH de Aguirre Newman, Alpargatas, Amadeus, Aon, CLH, Dia, Room Mate y Solunion.

Puedes estar interesado

El miedo como palanca de cambio
El comentario del Foro RRHH
102 vistas
El comentario del Foro RRHH
102 vistas

El miedo como palanca de cambio

Redacción RRHH - 18 septiembre 2019

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento. El estrés siempre es una reacción…

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx
Foro RRHH en directo
238 vistas
Foro RRHH en directo
238 vistas

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio". Estaremos en…

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible
Líderes
138 vistas
Líderes
138 vistas

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Northgate PLC, operador líder en movilidad profesional en Europa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Alarcón como nuevo consejero delegado…

El 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos, ¡apúntate!
Recursos Humanos
192 vistas
Recursos Humanos
192 vistas

El 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

El próximo 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos. En menos de un mes, Foro Recursos Humanos…

La Generación X, protagonista de Foro RRHH
Recursos Humanos
238 vistas
Recursos Humanos
238 vistas

La Generación X, protagonista de Foro RRHH

Redacción RRHH - 16 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos, nuestro especial mensual sobre diversidad junto al “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración…

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
264 vistas
El comentario del Foro RRHH
264 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies