ADiReLab, la primera Asociación de Directivos de Relaciones Laborales, se presenta con éxito

AdiReLabEl pasado 11 de mayo se presentó oficialmente ADiReLab, la primera Asociación de Directivos de Relaciones Laborales. ADiReLab con la Presidencia de Honor del Ex Ministro de Trabajo Excelentísimo Sr. Don Manuel Pimentel y durante el evento hubo intervenciones sobre la relación de la función de relaciones laborales con Dirección General.

El acto contó con la participación de Urbano Santiago, Presidente de 3M España y Portugal, Juan Luis Martín, Director Corporativo de Relaciones Laborales de PROSEGUR, Álvaro Núñez, Director de la Asesoría Jurídico Laboral del Grupo ACCIONA y José María Pastor, Director de Relaciones Laborales Internacional de TELEFÓNICA. Carlos de la Torre, Of Counsel del Área Laboral de BAKER & McKenzie y Juan Suanzes, Consejero Delegado de ARS OUTPLACEMENT, junto a los socios fundadores de ADiReLab, presentaron los principales retos empresariales en materia de Relaciones Laborales y las tendencias emergentes del futuro del trabajo.

IMG_0225 (2)

IMG_0186 (2)ADiReLab nace con el impulso de directivos de distintas empresas multinacionales de nuestro país, tales como ACCIONA, BBVA, EL CORTE INGLES, 3M, FCC, GAMESA, GENERAL ELECTRIC, GRUPO SANTANDER, INDRA, PROSEGUR, TELEFÓNICA. Estos socios individuales fundadores gestionan plantillas internacionales en más de 60 países y un volumen de millones de empleados. La Asociación surge también con el apoyo institucional de BAKER & MCKENZIE y de ARS OUTPLACEMENT (GRUPO PERSONA), aunque sus socios lo son a título individual.

ADiReLab es genuinamente una Asociación Profesional de Directivos y expertos de Relaciones Laborales, un foro de encuentro y plataforma de análisis y debate que pretende promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico en las empresas así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos sobre su gestión tanto en su dimensión nacional como internacional. Además, ADiReLab pretende ser un think tank jurídico laboral con el que fomentar el diálogo social y el intercambio de experiencias respecto de la evolución de las relaciones laborales a través de actividades formativas y de estudio o investigación incluyendo la participación abierta y plural de distintos grupos de interés (entre otros, representantes sindicales, de la Administración, de los Tribunales y/o de Organismos Internacionales).

El objetivo de ADiReLab es anticiparse a los procesos de transformación, de cambio y de futuro de las relaciones laborales con el objetivo de conocer y profundizar en tendencias de vanguardia y de transformación de las relaciones laborales (entre otros, el impacto de la demografía, la tecnología, los movimientos migratorios, la diversidad e inclusión social y el perfil o expectativas de distintas generaciones).

ADiReLab compartirá información y organizará seminarios, congresos o presentará estudios sobre temas clásicos de las relaciones laborares cuya interpretación siempre genera controversia (contratación, despido, reestructuraciones, movilidad internacional y expatriación, salud laboral, jubilaciones, etc.) pero especialmente pondrá el foco en el futuro del trabajo y de la función de las relaciones laborales en temas emergentes (sindicalismo internacional y nuevas plataformas globales de negociación, reputación y cadena de suministro, auditorias laborales o de compliance laboral a nivel global, HR Analytics, robótica y digitalización, teletrabajo y smartworking, know mads, etc).

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