Juan Suanzes, Luis Miguel Fernandez, Francisco Garcia Cabello y Carlos de la Torre

ADiReLab busca anticiparse a los procesos de transformación

El Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Juan Suanzes, CEO de ArsOutplacement y Vicepresidente de ADiReLab. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.

ADiReLab es “la primera Asociación de Directivos de Relaciones Laborales”, explicó Suanzes. “Hemos tenido una acogida brutal”. En número de asociados “hemos superado todas las expectativas”.

Sobre los retos a los que se enfrenta la asociación, “uno de los claros objetivos de la asociación es anticiparse a los procesos de transformación”. En cuanto a los retos que deberán afrontar los directivos en materia de Relaciones Laborales, en ADiReLab señalan dos muy concretos: cómo establecer y gestionar marcos globales y cómo las empresas deben influir en las cadenas de suministro.

Junto a él estuvieron algunos de los directivos que impulsan esta asociación, como Carlos de la Torre, de Baker & Mckenzie, quien nos comentó que “los socios fundadores representan a millones de empleados a nivel global”. Por su parte Luis Miguel Fernández, Director de Relaciones Laborales en Gamesa, explicó que ADireLab es “la primera asociación abierta no solo a perfiles profesionales tan específicos”.

Puedes estar interesado

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?
Recursos Humanos
148 vistas
Recursos Humanos
148 vistas

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?

Redacción RRHH - 23 julio 2021

Sesión de clausura de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija  patrocinada por EY. Contamos con la colaboración de Fundación…

Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
133 vistas
Recursos Humanos
133 vistas

Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 23 julio 2021

Cuarta jornada de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija  patrocinada por EY. Contamos con la colaboración de Fundación máshumano, DKV, Open…

Decreto Ley: Mascarilla opcional al aire libre con distancia social
Comunicación y Salud
187 vistas
Comunicación y Salud
187 vistas

Decreto Ley: Mascarilla opcional al aire libre con distancia social

Redacción RRHH - 23 julio 2021

En el programa de Valor Salud en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro…

Sesión especial: “Blockchain en Recursos Humanos”
Recursos Humanos
313 vistas
Recursos Humanos
313 vistas

Sesión especial: “Blockchain en Recursos Humanos”

Redacción RRHH - 23 julio 2021

En la tercera sesión especial de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija patrocinada por EY y con la…

Las farmacias piden certificar los resultados de las pruebas covid-19, como otros países europeos
Comunicación y Salud
114 vistas
Comunicación y Salud
114 vistas

Las farmacias piden certificar los resultados de las pruebas covid-19, como otros países europeos

Redacción RRHH - 22 julio 2021

La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) declara, a través de su presidente Luis de Palacios, que “los farmacéuticos están…

Hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo en la Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
279 vistas
Recursos Humanos
279 vistas

Hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo en la Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 22 julio 2021

Tercera jornada de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija patrocinada por EY y con la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies