Recursos Humanos

ADiReLab 360 entre lo laboral y lo híbrido, ¿quién tiene el control?

El VI Congreso Nacional de ADiReLab, la reforma laboral y las nuevas formas de trabajar, han marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH de esta temporada en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos en colaboración con ADiReLab (Asociación de Directivos de Relaciones Laborales).

VI Congreso Nacional

El debate ha iniciado en primer lugar con Carlos de la Torre abogado Of Counsel Laboral Baker & McKenzie hablando sobre el VI Congreso Nacional de la Asociación. Un encuentro que va ser en formato híbrido en la Fundación Telefónica y que va a «reunir presencialmente a los directores de rrhh» con una agenda de lujo en la que se va a » hablar de la reforma laboral, actas automatizadas en las campañas de inspección y las políticas y  mejores prácticas empresariales en el trabajo en remoto».

Reforma laboral

A continuación, el siguiente tema a abordar durante la emisión ha sido la reforma laboral.

Para Paloma Urgorri, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, esta reforma se ha empezado a complicar, ya que «vamos viendo sucesivos de textos y yo creo que hay que desentrañarlos. Hay cuestiones que todos conocemos por donde van, y hay otras cuestiones que son complicadas y tendremos que analizar en profundidad cuando los textos estén más elaborados», explicaba.

Por su parte, para Juanma Cruz director Relaciones Laborales en ACCIONA, las cuestiones del mercado de trabajo español «responde a unas reglas que no son comprensibles» y hay que llevar a cabo por lo tanto, una «evolución de la normativa laboral».
Asimismo, Alberto Santos, director Relaciones Laborales en Prosegur y Vicepresidente de ADiReLab opina que las fuerzas sindicales deberían de ponerse  de acuerdo  «porque es el momento de tenerlo. Estamos en una oportunidad única donde Europa nos apoyará económicamente (…) Y no aprovecharlo sería fatal para la economía española».

Trabajo Híbrido

Finalmente, sobre el trabajo en remoto Carlos de la Torre abogado Of Counsel Laboral Baker & McKenzie cree que «el control lo tienen que tener las empresas (…) Las compañías están implantando nuevas políticas y formas de trabajo». Y que por lo tanto, el trabajo híbrido va a ser la palabra del futuro y presente en un nuevo ecosistema de autonomía, donde «la clave será ajustar bien los temas jurídicos» para evitar cualquier problema entre las empresas y sus empleados.

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