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El Adecco Group Institute presenta el Informe Necesidades del Mercado de Trabajo: Escasez de Talento

El 53% de los directores/as de recursos humanos de nuestro pa√≠s reconoce tener problemas a la hora de reclutar talento para su compa√Ī√≠a, y los consultores de Adecco han detectado que, de media, un 9% de las vacantes disponibles en el mercado de trabajo se queda sin cubrir ‚ÄĒporcentaje que en algunos perfiles muy espec√≠ficos y zonas geogr√°ficas puede dispararse a cerca del 60%‚ÄĒ. ¬† As√≠, sigue siendo patente la dificultad para casar oferta y demanda de trabajo.¬†

En este contexto, Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, quiere conocer de primera mano cuáles son esos perfiles que son deficitarios en nuestro mercado de trabajo y cuáles son las razones que están llevando a esta situación, y presenta virtualmente el próximo lunes 20 de junio el Informe Necesidades del Mercado de Trabajo: Escasez de Talento.

El informe recoge los resultados de una amplia encuesta realizada a más de 27.000 empresas, un análisis detallado de los perfiles de difícil cobertura, por sectores y comunidades autónomas, las competencias demandadas para dichos perfiles, así como la formación necesaria para cubrirlos con éxito. 

La apertura correr√° a cargo de Javier Blasco, director del Adecco Group Institute. A continuaci√≥n, tendr√° lugar una mesa redonda en la que participar√°n, adem√°s de Blasco: Encarna Maro√Īo, directora de Personas y Cultura del Grupo Adecco; Francisca Mor√°n, directora adjunta en Fundaci√≥n Universidad Empresa; Sara √Ālvarez, Talent Acquisition Manager del Grupo Adecco; y Luis Santiago Fern√°ndez, CEO AKKODIS.

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