Recursos Humanos

El 42,8% de las empresas mantiene su actividad a pesar de la crisis del Covid-19

Randstad ha llevado a cabo un estudio con 450 empresas de todo el país que revela que el 42,8% de ellas mantienen su actividad o producción durante la crisis del Covid19

Estas empresas mantienen su actividad aplicando medidas de reestructuración organizativa, como el teletrabajo.

Por otra parte, el 25,5% de las empresas se ha planteado, la paralización total, aunque temporal, de su actividad económica.

El otro 22,3% ha apostado por llevar a cabo una reducción de la actividad, que su mayoría (56%), ha sido inferior al 60%.

El 4,4%, ha visto un escenario diferente, donde ha tenido que tomar medidas para el aumento significativo de la actividad.

Apenas un 1,2%, ha optado por el cierre definitivo.

Valentín Bote, director de Randstad Research asegura, «A pesar de las consecuencias que esta terrible situación supone para la economía y el empleo en nuestro país, es significativo señalar que el 42,8% de nuestras empresas están buscando fórmulas (como el recurso al teletrabajo, cuando este es posible) para intentar mantener su actividad y evitar así pérdidas significativas de negocio y que tan solo el 1,2% ha tenido que cerrar de manera definitiva. Los impactos, lógicamente, varían mucho de un sector a otro. Esto traduce que, a grandes rasgos, la flexibilidad organizativa y laboral está funcionando, aunque los efectos se agravarán, sin duda, cuanto más se prolongue la crisis«.

La normalidad el principal reto del empresario

El estudio destaca que el principal reto por parte de los directivos españoles es continuar con la normalidad en esta situación atípica.

Dentro de estos retos esta:

  • Mantener su empresa operativa (53,1%)
  • Continuar con la relación clientes y proveedores (52%)
  • Asegurar los procesos y la productividad (37%)

Como desafíos menos prioritarios podemos encontrar:

  • Garantizar los suministros (22,1%)
  • Aumentar la seguridad digital (11%)
  • Afrontar un posible aumento de la actividad (4,6%)

Al igual, se tienen unos principales retos en el enfoque financiero, donde la mitad de la empresas (54%) señala el evitar perdidas significativas, seguido:

  • Afrontar el cierre temporal o definitivo (26,9%)
  • Encargarse de los costes extra (17,5%)
  • Mantener márgenes comerciales (14,3%)
  • Gestionar los gastos derivados de las bajas masivas (6,7%)

Apuesta mayoritaria por el teletrabajo

Este estudio ha tenido en cuenta de manera especial, el impacto que está teniendo esta crisis en las empresas en materia de recursos humanos.

El 61,6% de las compañías en España, están implementando el teletrabajo.

Cerca de la mitad (47,5%), lo están aplicando para mas del 60% de la plantilla.

Por otra parte, el 41,6% de las empresas consultadas, apuestan por la aplicación de ERTE, ya sea como reducción de jornada o suspensión temporal de contratos.

Por su parte, el 20,7% de los responsables de RRHH, ha optado por decretar vacaciones para la plantilla.

Además, esta crisis ha obligado al 24,1% de las empresas a paralizar los procesos de contratación previstos.

En cuanto a los principales desafíos que los responsables de RRHH tienen que afrontar, destacan:

  • Mantener el clima de trabajo adecuado (57,2%)
  • Asegurar rendimiento de los empleados (43,9%)
  • Organizar el teletrabajo (39,5%)
  • Cuando se ha reducido la actividad, tienen como principal reto el de gestionar un ERTE (42,3%)

Por último, a través del estudio se ha querido saber el volumen de afectados por Covid-19 en las empresas.

El 14,7% de las compañías han tenido algún caso, no suponiendo ningún tipo de impacto negativo en el 75,8%.

 

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