Recursos Humanos

Acciona en verano recomienda:»no utilizar trajes de chaqueta, manga larga o corbata»

images.jpgAcciona se ha propuesto reducir el consumo de energía este verano y, en consecuencia, las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas al uso del aire acondicionado y los sistemas de refrigeración, según ha explicado el grupo de servicios, energía y construcción en un comunicado.

¿Cómo?: aumentará hasta dos grados la temperatura de climatización en sus centros de trabajo, una medida que se acompaña con pautas de vestimenta más informal, que incluye la recomendación de no utilizar trajes de chaqueta, manga larga o corbata.

De este modo la compañía ha decidido incrementar entre 1ºC y 2ºC la temperatura de climatización de sus oficinas en época estival, entre el 25 de junio y el 15 de septiembre, con el objetivo de reducir el consumo estacional de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero asociado al uso del aire acondicionado y los sistemas de refrigeración.

Este incremento de la temperatura, que se situará entre 23-24 grados, se combina con nuevas pautas relacionadas con la vestimenta, como la recomendación de eliminar la corbata o los trajes de chaqueta durante los meses de más calor para mejorar la sensación de bienestar, siempre que las circunstancias de trabajo no aconsejen lo contrario. Leer más.

Teresa Cervera, responsable de rrhh de Paradores en «El Foro de Recursos Humanos»
Ramón Calderón:» El equipo está por encima de los «galácticos»

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.