Resultados de la búsqueda de «IGUALDAD»

Las compañías que apoyan la diversidad, la inclusión y la igualdad son imanes para el Talento: 4 de cada 10 profesionales elegiría organizaciones por sus políticas pro LGTBIQ+

Líderes
Cuatro de cada 10 profesionales europeos (38,7%) asegura que elegiría compañías con políticas de Inclusión, Diversidad e Igualdad, según los resultados  preliminares de la encuesta sobre la realidad del colectivo LGTBQI+ en el mundo del empleo realizada por ManpowerGroup. Esta preferencia apuntada por los profesionales se posiciona como tendencia al…

Encuesta Ipsos: España preocupada por la desigualdad de género

Líderes
Encuesta Ipsos España
La encuesta Ipsos, España preocupada por la desigualdad de género. La crisis del coronavirus ha acentuado las desigualdades entre los ciudadanos de todo el mundo. Conscientes de la preocupación en torno a cómo la pandemia ha impactado en diferentes aspectos sociales, Ipsos en colaboración con el Kings College London’s Policy…

Juan Manuel Chicote, director de Personas en DKV: «El Comité de Dirección tiene la responsabilidad de creer en la igualdad»

Recursos Humanos
Juan Manuel Chicote Díaz
Juan Manuel Chicote Díaz, director de Personas en DKV Seguros, ha participado en el programa especial de Foro Recursos Humanos junto al  Observatorio Generación y Talento (Generacciona) en Capital Radio (105.7FM). Un programa que en esta ocasión se ha enfocado en el impacto de la brecha de género en las cinco generaciones de mujeres y cómo se…

La igualdad en la empresa: 8 razones para una inversión muy rentable

Recursos Humanos
Planes de Igualdad
Las nuevas novedades legislativas en materia de planes de igualdad y auditorias retributivas anunciadas recientemente por el Gobierno, junto a la normativa ya vigente, obligan a las organizaciones empresariales tanto empresas, asociaciones como fundaciones, a pisar el acelerador en su adaptación y cumplimiento de las nuevas exigencias en el ámbito…

Igualdad retributiva

igualdad
Esta semana hemos visto como se publicaban dos Reales Decretos, ya anunciados desde julio, con el acuerdo al que habían llegado los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Igualdad con los sindicatos más representativos a nivel nacional, CCOO y UGT, sin las asociaciones empresariales. Los RD corresponden al…

Inclusión e igualdad laboral, principales políticas en riesgo

Recursos Humanos
inclusion
El retroceso en materia de inclusión e igualdad laboral se puso de manifiesto en el webinario «Liderazgo inclusivo: oportunidad o riesgo reputacional«. Organizado por Corporate Excellence-Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles. Durante el mismo, los participantes coincidieron en dos aspectos clave: – Para adoptar una actitud organizacional orientada…

Faconauto y Pons Compliance impulsan la igualdad y la diversidad

Recursos Humanos
igualdad y diversidad
La patronal de concesionarios del automóvil, Faconauto, y PONS Compliance han firmado un acuerdo de colaboración estratégica para adoptar planes de igualdad y diversidad en el sector del automóvil a través de la iniciativa Faconauto Woman. El acuerdo permitirá a Faconauto la elaboración de un código de buenas prácticas que…

El largo camino hacia la igualdad: la conciliación laboral

Líderes
El Director Adjunto de HEADWAY Executive Search, Juan Maria Nin, ha escrito un artículo en el que habla de las mejores empresas para trabajar, según el Instituto Internacional de Ciencias Políticas. Éstas son: Repsol, Agbar, Vodafone, Mercadona, L’Oreal e IBM, y todas estas grandes compañías  tienen en común que siguen unas medidas muy concretas…

La igualdad de género no llegará a las profesiones STEM hasta 2096

Foro Empleo
José Luis Zimmermann, director general Adigital, Susana García Espinel, directora general Universia España, Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture, Alai Blanco, estudiante de 9 años y speaker en Ted Talks, Isabel Tocino, consejera delegada Banco Santander, María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, Francisca Huélamo, CIO de Travel Club y Cristina Aranda, confundadora y directora de Mujeres Tech
José Luis Zimmermann, director general Adigital, Susana García Espinel, directora general Universia España, Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture, Alai Blanco, estudiante de 9 años y speaker en Ted Talks, Isabel Tocino, consejera delegada Banco Santander, María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, Francisca Huélamo, CIO de Travel Club y…

Solo 1 de cada 4 empresas españolas cumple la Ley de Igualdad

Recursos Humanos
Diversidad
La Ley de Igualdad obliga a las empresas a tener más de un 40% de representación femenina en sus Consejos de Administración. Sin embargo, solo el 26% de las empresas españolas cumple con este requisito. Así lo revela el estudio «Presencia de las mujeres en la empresa española», elaborado por…

Jornadas “Trabajando en Igualdad”

Foro Empleo
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Se ha celebrado en Madrid la jornada “Trabajando en Igualdad”. José Luis Colás, Socio Director de Augustin Clarke Consulting Group, nos ha explicado en El Foro, el desarrollo de esta iniciativa que, desde una perspectiva eminentemente práctica, pretende sensibilizar a las empresas sobre las ventajas competitivas que reporta la aplicación…
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