Resultados de la búsqueda de «IGUALDAD»

AENOR ayuda a las Organizaciones a generar confianza en sus políticas de igualdad de género y de igualdad retributiva, y a diferenciarse como una entidad comprometida con la igualdad de oportunidades, a través de su Certificado de Igualdad de Género. La nueva normativa obliga a las empresas de más de…

Fundación Pons, OpenHR y Foro Recursos Humanos ayudamos a empresas de más de 50 empleados a implementar un Plan de Igualdad y definir las herramientas necesarias para su desarrollo, el próximo 13 de abril a las 12:00. En esta interesante sesión, presentada por Francisco García Cabello, CEO y Fundador de…

Cobee y Foro Recursos Humanos han desarrollado un interesante webinar con empresas y personas destacadas en el que hemos puesto sobre la mesas diferentes experiencias en torno a los planes de compensación y beneficios en nuestras organizaciones. Un encuentro en el que Francisco García Cabello, CEO y Fundador de Foro…

Mahou San Miguel, compañía familiar 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, reconocida de nuevo con el distintivo “Igualdad en la Empresa”, que otorga el Ministerio de Igualdad, gracias a sus políticas activas en este ámbito en sus sociedades Mahou y Solán de Cabras. De esta forma,…

La empresa alemana, Bayer, apuesta por la igualdad de género en su organización. De cara a 2025, la empresa aspira a alcanzar el equilibrio medio 50/50 en términos de género, como media combinada entre todos los niveles de dirección, incluidos mandos bajos e intermedios. Actualmente 40 % de mujeres y…

Esta mañana ha tenido lugar el encuentro anual del proyecto #CEOPorLaDiversidad, la primera alianza europea que ha reunido a 61 CEOs para acelerar las políticas de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) como motor para potenciar la competitividad del talento y la excelencia empresarial, así como reducir las desigualdades y la…

Esta semana, Fundación Pons, con el apoyo de Foro Recursos Humanos, ClubPeopleHR, OpenHR, Innicia y Pons Compliance han organizado un encuentro virtual con vistas al ODS 5 (Objetivo de Desarrollo Sostenible) de la Agenda 2030: Igualdad de género. Bajo el título ‘Si piensas en el futuro piensas en igualdad’ se ha desarrollado…

Las nuevas novedades legislativas en materia de planes de igualdad y auditorias retributivas anunciadas recientemente por el Gobierno, junto a la normativa ya vigente, obligan a las organizaciones empresariales tanto empresas, asociaciones como fundaciones, a pisar el acelerador en su adaptación y cumplimiento de las nuevas exigencias en el ámbito…

El retroceso en materia de inclusión e igualdad laboral se puso de manifiesto en el webinario «Liderazgo inclusivo: oportunidad o riesgo reputacional«. Organizado por Corporate Excellence-Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles. Durante el mismo, los participantes coincidieron en dos aspectos clave: – Para adoptar una actitud organizacional orientada…

El informe presentado el pasado 23 de enero, en Madrid por EAE Business School y DCH, concluye que la igualdad de género (22%) es el objetivo ODS que más implementan las empresas, seguida por el objetivo de salud y bienestar (18%), mientras que los ODS con menor porcentaje de implementación…

La patronal de concesionarios del automóvil, Faconauto, y PONS Compliance han firmado un acuerdo de colaboración estratégica para adoptar planes de igualdad y diversidad en el sector del automóvil a través de la iniciativa Faconauto Woman. El acuerdo permitirá a Faconauto la elaboración de un código de buenas prácticas que…

81 nuevas entidades apuestan por la conciliación Cepsa, ICO, Ecoembes, MSD, EDP, Endesa, RCI Banque, Autocares Casal, English Matters o SUPER Cuidadores son algunas de las entidades que han recibido esta Certificación de calidad en conciliación. El 30 por ciento de las entidades que se certifican son de fuera de…