El 87% de los españoles que quiere trabajar más lo haría para ganar más dinero

Randstad8,6 millones de trabajadores españoles estarían dispuestos a trabajar más horas. Así lo revela el informe “Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad”, elaborado anualmente por Randstad, empresa líder de recursos humanos en España.

Concretamente, el estudio asegura que el 48% de los empleados trabajaría más horas. El 87% de este colectivo lo haría para incrementar sus ingresos, es decir, 7,5 millones de empleados trabajarían más horas semanales para obtener una mayor retribución económica. A continuación se encuentran aquellos que lo harían para promocionar laboralmente (28%), los que afirman que aumentarían sus horas de trabajo por completar el desarrollo personal (16%) y los que lo harían por tener más influencia en el trabajo (11%).

Sin embargo, las razones por las que los ocupados ampliarían su jornada laboral son diferentes en función de la edad. Mientras que los empleados más jóvenes lo harían por promocionarse, por desarrollarse personalmente o por aumentar su influencia; los más mayores solo tomarían esta decisión en caso de tener un mayor salario.

Por otro lado, un 8% de los encuestados estaría dispuesto a trabajar menos horas. De estos, el 69% lo haría para tener mayor tiempo libre. En segunda posición está la mejora de la vida personal con la vida laboral (65%), seguidos de los que querrían reducir su jornada laboral para dedicárselo a sus hijos (47%) y para disponer de más tiempo para sus aficiones (37%).

El estudio de Randstad también pone de manifiesto que hay una relación entre el grado de satisfacción laboral y la edad. Según éste, a mayor edad, mayor es el grado de satisfacción laboral. El informe también señala que a mayor formación, menor es el grado de satisfacción con la jornada laboral actual.

Por último, Randstad señala que el 74% de los encuestados prefiere teletrabajar, bien sea ocasionalmente o de manera permanente, mientras que 4,3 millones de trabajadores prefiere acudir diariamente a una oficina o centro de trabajo (24%).

Puedes estar interesado

El 44% de los trabajadores madrileños no llegarán más lejos que sus padres en su carrera profesional
Recursos Humanos
54 vistas
Recursos Humanos
54 vistas

El 44% de los trabajadores madrileños no llegarán más lejos que sus padres en su carrera profesional

Redacción RRHH - 16 noviembre 2019

Casi 8 de cada 10 trabajadores madrileños piensa que existe una brecha de habilidades en nuestro país y el 59%…

Webinar: La comunicación interna desde RRHH como elemento dinamizador en la empresas saludables
Recursos Humanos
145 vistas
Recursos Humanos
145 vistas

Webinar: La comunicación interna desde RRHH como elemento dinamizador en la empresas saludables

Redacción RRHH - 15 noviembre 2019

Tenemos empresas saludables pero ¿cómo es nuestra comunicación interna? Trabajamos alineados y teniendo presente el mejor de los "relatos" para…

La escasez de profesionales, la rotación… claves de RRHH y Salud con Aspe
Recursos Humanos
139 vistas
Recursos Humanos
139 vistas

La escasez de profesionales, la rotación… claves de RRHH y Salud con Aspe

Redacción RRHH - 15 noviembre 2019

Ya va quedando menos para la II Jornada de RRHH que Foro Recursos Humanos organiza junto a la Patronal de…

II Edición International Globality Health: Conformado un destacado programa de personas y empresas que participarán
Recursos Humanos
172 vistas
Recursos Humanos
172 vistas

II Edición International Globality Health: Conformado un destacado programa de personas y empresas que participarán

Redacción RRHH - 15 noviembre 2019

Ya está confirmado el programa que conformará la II Edición del International Globality Health, que reunirá en Madrid el próximo…

Endesa confía su dirección de comunicación a Roberto Bodegas
Recursos Humanos
205 vistas
Recursos Humanos
205 vistas

Endesa confía su dirección de comunicación a Roberto Bodegas

Redacción RRHH - 14 noviembre 2019

Roberto Bodegas, actual director de comunicación de KPMG, será nombrado nuevo director de comunicación de la eléctrica Endesa. Ocupará el…

ADIReLab crece como punto de encuentro de las relaciones laborales en España
Recursos Humanos
237 vistas
Recursos Humanos
237 vistas

ADIReLab crece como punto de encuentro de las relaciones laborales en España

Redacción RRHH - 14 noviembre 2019

Un año más, ADIReLab, la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales celebró ayer en Madrid el IV Congreso Anual con…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies