Empleo y Laboral

8 de cada 10 pymes españolas, a favor de implantar medidas de conciliación

PyleEl 80% de las pymes españolas está a favor de la racionalización de horarios, así lo desvela la última Radiografía Sage de la Pyme. En España, la media de horas trabajadas a la semana alcanza el 41,5%, un punto por encima de la Unión Europea. El 68% de los participantes en este estudio afirman trabajar entre 36 y 40 horas semanales, mientras que el 18% de las pymes y autónomos reconoce superar las 40 horas estipuladas.

La principal ventaja de las medidas de conciliación, según los participantes en la encuesta, sería poder atender mejor y disfrutar de su familia. El 40% de los encuestados considera que tendría más tiempo libre que dedicar a sus aficiones y el 31% subraya que incluso les supondría un ahorro económico, mientras que el 25% afirma que mejoraría el ambiente laboral y la calidad en el trabajo.

En el lado opuesto, dentro del 11% que no apoya las medidas de conciliación, hay un 69% de encuestados que asegura que con la racionalización de horarios caerían las ventas, sobre todo en negocios de hostelería o comercio; un 32% considera que acarrearía más costes al tener que contratar a más gente para cubrir el nuevo horario de servicio, y un 5% cree que serían demasiadas horas sin interrupción.

Por otro lado, los encuestados aseguran que la tecnología es uno de los factores clave para favorecer la conciliación laboral y familiar. El 58% de las pymes y autónomos considera que los dispositivos móviles ayudan a conciliar trabajo y vida personal, siempre y cuando se usen moderadamente,

Estos datos concuerdan con las reflexiones compartidas en la mesa de trabajo organizada por Sage y moderada por su CEO, Luis Pardo. En ella Dori Barrios, socia fundadora de El Mercado de María, compartió el reto que supone para una mujer embarazada compaginar su vida personal con la gestión de su propia empresa de marketplace, una situación en la que también se vio reflejada Maica Enrique, actual CEO de Gros Montserrat y una firme defensora de la implantación de medidas gubernamentales que faciliten a las empresas el apoyo a la conciliación de sus trabajadores. Medidas con las que también se muestra a favor Eduardo Vía, Director general de la consultora tecnológica AELIS, que defendió que en la conciliación también han de implicarse los padres.

El paro baja de los 5 millones por primera vez en cuatro años
Aedipe celebra hoy su 49º Congreso Nacional en Valencia

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones