Los trabajadores españoles se sienten cada vez más seguros en su puesto de trabajo, al menos es lo que se desprende de los datos recogidos en la Guía del Mercado Laboral 2017 publicada por Hays, líder global en la selección de profesionales cualificados.
Concretamente, casi un 80% de los empleados encuestados dicen no temer por su trabajo, cifra realmente positiva y tres puntos mejor a la del año pasado. Los empleados del sector industrial, así como servicios médicos y marketing son los que se sienten más seguros, mientras que los trabajadores de la construcción, contact center y RRHH son los que más temen por su puesto.
¿Y a qué se deben estos datos? Principalmente a que la mayoría de los empleados cree contar con las principales competencias que demanda el mercado laboral. Según Hays, el 95% de los encuestados considera que se adecúa a las necesidades de las empresas.
Sin embargo, la realidad dista de esta percepción. Muestra de ello es que solo el 23% de los encuestados afirman haber incrementado sus conocimientos online y 3.0, mientras que casi el 30% de las empresas aseguran que están cambiando las competencias más demandadas en su compañía hacia perfiles más digitales.
Con estos datos encima de la mesa, el estudio concluye destacando la existencia de una importante brecha entre las necesidades reales de talento de las empresas y el nivel de los profesionales en el mercado. Ante esta situación, las empresas se están viendo obligadas a elevar los salarios para captar y retener a los trabajadores más preparados y buscados, algo a tener muy en cuenta.
