Recursos Humanos

8 de cada 10 empresas españolas tienen políticas de trabajo flexible

StartupSegún el estudio «La Flexibilidad Laboral: ¿amiga o enemiga?», elaborado por Vodafone España, el 75% de las empresas en todo el mundo cuentan con unas políticas de trabajo flexible que permiten a los empleados modificar su horario y utilizar las últimas tecnologías para trabajar desde casa o durante sus desplazamientos. Esta cifra crece hasta el 81% cuando hablamos de empresas españolas. El 89% de las organizaciones aseguran haber tenido un impacto positivo en su productividad con las políticas de flexibilidad laboral, un porcentaje mayor que la media situada en el 83% y del que registran países como Estados Unidos (86%) y Reino Unido (78%).

Como datos positivos de la flexibilidad laboral, el 83% de los trabajadores señaló una mejora de la productividad, el 61% de las empresas detectó un incremento en los beneficios de la compañía y el 58% de los encuestados opinó que este tipo de políticas influyeron positivamente en la reputación de la organización.

Por otra parte, el estudio de Vodafone España revela que las nuevas generaciones están adoptando tecnologías como los servicios cloud, la mensajería avanzada y la videoconferencia, de forma instintiva. Estas tecnologías son cruciales para la flexibilidad laboral, de ahí que los investigadores hayan detectado que el 72% de las personas de entre 18 y 24 años opine que la flexibilidad en el trabajo mejoraría la calidad de éste. Este porcentaje, sin embargo, desciende hasta el 38% en el caso de los encuestados con más de 55 años.

Por último, el informe concluye que el 71% de los empleados españoles utiliza su propio smartphone para trabajar de forma flexible fuera de su lugar de trabajo, frente al 50% de media del estudio, y sólo el 20% usa uno proporcionado por la empresa en la que trabaja, frente 14% de la media. A pesar de estos datos, sólo el 40% de los españoles utiliza apps de software para acceder a información corporativa, frente al 46% de media, y apenas el 16% de los españoles emplea acceso remoto seguro, frente al 23% de media. El uso de soluciones de conferencias de audio y online tampoco está muy extendido en España, y sólo un 8% reconoce utilizarlas, mientras el 18% reconoce utilizar sistemas cloud para compartir archivos, frente al 20% de media.

Andrés Vicente, director general de la Unidad de Empresas, comentó que: «este estudio pone de manifiesto un cambio profundo y rápido en el lugar de trabajo moderno. Los empleadores nos dicen que la flexibilidad laboral aumenta los beneficios, a la vez que sus empleados dicen ser más productivos. En todo esto son fundamentales las nuevas tecnologías que están remodelando todos los sectores, de las redes de datos de móviles a alta velocidad y el ancho de banda, a los servicios cloud colaborativos más recientes. Vivimos una era en la que el trabajo es verdaderamente lo que haces y no dónde vas«.

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