770 ideas innovadoras para cambiar el mundo

Fundación Telefónica cierra la 4ª convocatoria de su Programa Think Big, en el que animaba a  jóvenes de toda España, de entre 15 y 26 años, a que enviaran ideas y proyectos orientados a mejorar las problemáticas concretas de su entorno. El premio de dicha convocatoria: aprender a hacerlas realidad y que terminen siendo un proyecto de éxito que les beneficie a ellos y a toda la comunidad.

Entre las más de 700 ideas presentadas de ámbitos tan dispares como el medioambiente, la tecnología, el arte y cultura, la educación…, Fundación Telefónica ha seleccionado como finalistas a 310 jóvenes de todas las comunidades autónomas. A partir de ahora, y gracias a este programa que tiene una duración mínima de seis meses, contarán con formación específica en innovación, creatividad y emprendimiento. A lo largo de todo el proceso, 290 profesionales de Telefónica con amplia experiencia actuarán como mentores personales y , les ayudarán a desarrollar su idea y darle forma para que consiga ver la luz.

El programa también cuenta con dotación económica, y en una primera fase los jóvenes recibirán 200€ para comenzar a poner en marcha su idea, a los que se sumarán otros 200€ cuando completen la tercera fase del proyecto. Aquellos que quieran continuar con él podrán presentarse a una última fase, más digital y social, para la que dispondrán de unafinanciación de hasta 3.000€ y una formación valorada en otros 3.000€, que les permitirá consolidar su idea y hacer su proyecto aún más grande.

Alguno de los casos destacados de esta convocatoria son, por ejemplo, el S.N.A, que es un implante que mide el pulso nervioso dentro del cuerpo, registra y monitoriza todo lo que pasa en el sistema nervioso periférico. Para su desarrollo se va a contar con un dispositivo extracorpóreo para la monitorización.
Más información aquí: https://thinkbigjovenes.fundaciontelefonica.com/proyectos/sna

O el caso de ATLAS  para optimizar los cultivos en el campo mediante el uso de una tecnología emergente, los drones. Estos serían capaz de identificar el nivel de agua de los cultivos, la cantidad y el espacio justo donde se requiera algún uso de pesticidas, detectar las cosechas que ya estén listas para ser recogidas. todo esto con el uso de diferentes sensores y la comodidad de una aparato versatil y económico. https://thinkbigjovenes.fundaciontelefonica.com/proyectos/atlas

PEQUEÑOS Y GRANDES JUNTOS pretende establecer  relaciones intergeneracionales entre niños y personas mayores como método de aprendizaje: https://thinkbigjovenes.fundaciontelefonica.com/proyectos/pequenos-y-grandes-juntos

SECURITY HAND que a través de su venta con máquinas expendedoras, controladas por la huella digital de cada persona se controla el consumo de alcohol y tabaco en menores: https://thinkbigjovenes.fundaciontelefonica.com/proyectos/security-hand

Puedes estar interesado

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones
Recursos Humanos
192 vistas
Recursos Humanos
192 vistas

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones

Redacción RRHH - 18 octubre 2019

Hoy hablaremos sobre la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España y analizaremos sus causas y beneficios. En…

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.
Recursos Humanos
342 vistas
Recursos Humanos
342 vistas

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Michael Page, partner de AZC Global y patrocinador del pasado encuentro de RRHH Betis-Sevilla, ha elaborado un estudio que recoge…

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas
Recursos Humanos
260 vistas
Recursos Humanos
260 vistas

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo 24 de octubre será presentado en Madrid, en el Centro de Estudios Garrigues, (Paseo de la Castellana, 35…

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
212 vistas
Recursos Humanos
212 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
380 vistas
El comentario del Foro RRHH
380 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
322 vistas
Recursos Humanos
322 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies