El 68% de los trabajadores ha rebajado sus expectativas laborales

Udemy

Udemy, marketplace global para el aprendizaje y la enseñanza en línea, ha elaborado un estudio para conocer cuáles son las actitudes de los españoles sobre el mercado laboral, sus oportunidades de desarrollo profesional así como su nivel de preparación y readaptación de habilidades.

La crisis económica sigue haciendo mella en las expectativos de los españoles. Según el informe, el 68% de los trabajadores ha rebajado sus expectativas laborales y casi el 60% afirma tener menos oportunidades de crecimiento que en generaciones anteriores.

“Los españoles son conscientes de la carencia de capacidades laborales a las que se enfrentan en un mercado tan cambiante como en el que vivimos”, asegura Alfredo Stockder, Head of International Marketing y Business Operations de Udemy. Según el estudio “Carencias de Capacidades 2017”, el 65% de los españoles encuestados piensa que existe una carencia de capacidades en nuestro mercado laboral.

Sin embargo, solo el 57% de los que reconocen este déficit piensa que esta carencia les afecta directamente. Es más, el 85% cree que sus habilidades profesionales están por encima o en la media del mercado.

Esta paradoja es aún más chocante si tenemos en cuenta que 3 de cada 5 encuestados piensan que el mercado laboral español es competitivo o muy competitivo. En el lado opuesto se sitúa un 14% que piensa que es poco o nada competitivo y un 23% que lo considera intermedio.

Para ser más competitivos, los españoles consideran muy importantes las habilidades interpersonales (54%), de comunicación (52%) y creatividad (51%). Para lograrlas, optan por los cursos online (30%), los cursos intensivos o talleres especializados (26%), programas ofrecidos por las empresas (25%), cursos tradicionales (15%) y libros (4%).

Puedes estar interesado

Vuelve Canal Foro Radio “Virtual” con grandes empresas y profesionales
Recursos Humanos
51 vistas
Recursos Humanos
51 vistas

Vuelve Canal Foro Radio “Virtual” con grandes empresas y profesionales

Redacción RRHH - 28 mayo 2020

El próximo 10 de junio se celebrará una nueva edición de Canal Foro Radio Virtual en este caso en una…

Vente a la Ruta Virtual del Foro RRHH por España. El 4 de Junio en Sevilla.
Recursos Humanos
119 vistas
Recursos Humanos
119 vistas

Vente a la Ruta Virtual del Foro RRHH por España. El 4 de Junio en Sevilla.

Redacción RRHH - 28 mayo 2020

El 4 de Junio  de 13 a 14 Atresmedia, también conocida por sus siglas  A3M y cuyo nombre mercantil es Atresmedia Corporación…

Salud y economía
El comentario del Foro RRHH
149 vistas
El comentario del Foro RRHH
149 vistas

Salud y economía

Redacción RRHH - 27 mayo 2020

Salud y economía Son quizás los dos aspectos más importantes en estos momentos. Y los que debemos cuidar y planificar…

Jesús Torres será el nuevo presidente de la Asociación Española de Directores RRHH (AEDRH)
Líderes
476 vistas
Líderes
476 vistas

Jesús Torres será el nuevo presidente de la Asociación Española de Directores RRHH (AEDRH)

Redacción RRHH - 27 mayo 2020

Jesús Torres, Human Resources Director Iberia &European HRBP Sales&Marketing at Rentokil Initial, se ha presentado con una candidatura diversa y…

La Inteligencia Artificial ya tiene hueco en las empresas españolas
Foro Empleo
291 vistas
Foro Empleo
291 vistas

La Inteligencia Artificial ya tiene hueco en las empresas españolas

Redacción RRHH - 27 mayo 2020

BDO ha elaborado su informe Impacto de la inteligencia artificial en el puesto de trabajo y el principal resultado es que las…

“Estamos obsesionados con las personas”, Belén Badía de Uriach
Líderes
215 vistas
Líderes
215 vistas

“Estamos obsesionados con las personas”, Belén Badía de Uriach

Redacción RRHH - 27 mayo 2020

Las personas. El motor de la directora de Personas y Comunicación de los Laboratorios Uriach, Belén Badía. La responsable de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies