El 62% de las empresas está contratando nuevos empleados durante 2016. Así lo revela el “Informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos” elaborado por Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España.
El estudio señala que este incremento en el número de contrataciones es debido a la reactivación del mercado laboral y al incremento del negocio. Debido a esto, el número de ocupados ha aumentado, al igual que las ofertas de empleo. Del mismo modo, y como consecuencia de esto último, el porcentaje de trabajadores que se encuentran buscando un nuevo empleo ha subido. Informática (85%), consultoría (78%) y hostelería (76%) son los sectores que más contrataciones han realizado.
Una consecuencia directa de estos cambios es el aumento de la rotación laboral y de la competencia por el talento, con la consecuente mejora de la retribución de los trabajadores. Concretamente, el informe pone de manifiesto que el 62% de las empresas que está realizando nuevos contratos este año lo ha hecho por un incremento de su actividad, el 35% de las compañías ha contratado para cubrir puestos vacantes y el 27% de las organizaciones ha aumentado su plantilla debido a la necesidad de nuevas habilidades.
En cuanto al salario, el 68% de las compañías ha aumentado o prevé aumentar el salario de sus empleados durante 2016. Concretamente, el 48% lo ha subido según lo estipulado por convenio y el 22% ha realizado una subida mayor a la pactado, mientras que un tercio de las organizaciones asegura que no ha realizado, ni realizará, variación alguna en los sueldos de sus empleados.
Finalmente, el estudio de Randstad asegura que el 68% de las compañías prevé incrementos en la facturación de este año respecto al anterior, mientras que un 23% cree que se mantendrá en línea con los resultados de 2015 y sólo un 9% de las empresas estima descensos.
