6 de cada 10 expatriados (el 58%) tienen intención de volver a España a medio plazo. Así lo revela la Guía del Mercado Laboral 2016, elaborada por Hays, multinacional británica líder global de selección de profesionales cualificados. El informe señala además que un 33% de los expatriados volverá si mejora la situación económica.
Según Hays, el 67% de los expatriados emigró voluntariamente, frente a un 31% que emigró por obligación. Entre estos último, el 66% lo hizo porque no encontraba oportunidades laborales en España.
En cuanto a las motivaciones para emigrar, la Guía señala que el 38% de los expatriados buscaba una proyección internacional, el 34% se marchó porque le ofrecieron un proyecto más interesante que su trabajo en España, el 30% quería vivir la experiencia, el 20% se fue porque le ofrecieron un salario mejor, el 18% buscaba mejorar en idiomas, el 14% abandonó España porque su empresa le ofreció un nuevo proyecto en una filial en el extranjero, y el 8% abandonó nuestro país para mejorar su formación.
De entre todos los expatriados encuestados, el 22% lleva menos de un año fuera, el 52% entre 1 y 5 años, el 13% entre 5 y 10 años, el 8% entre 10 y 20 años y el 6% más de 20 años. En cuanto a su situación, el informe señala que el 82% está trabajando, el 15% está desempleado y el 3% está estudiando.
Los países más escogidos por los expatriados españoles son Reino Unido, Alemania, Francia, Estados Unidos, México y Portugal. De los que están trabajando, el 79% está contratado en el país de destino y el 21% expatriado con contrato en España. El 83% tiene un trabajo relacionado con sus estudios, y el 53% considera que la conciliación laboral-personal es buena.
Finalmente, Hays revela que el 63% de los expatriados cree que sus superiores están capacitados para gestionar adecuadamente y un 60% considera que en su empresa se valora a las personas por sus logros.
