Empleo y Laboral

430.000 nuevos empleos generará la actividad empresarial sobre todo en Tecnología y Hostelería en 2018

Ha tenido lugar en la Talent Tower de ManpowerGroup la segunda parte del estudio desarrollada por el Profesor Josep Oliver, Catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio, y Raúl Grijalba, Regional Managing Director de la región Mediterránea de ManpowerGroup, acerca de la previsión del Empleo en nuestro país.

El 51 Índice ManpowerGroup prevé un crecimiento de la ocupación del 2,3% de cara al 2018, esto significaría la creación de 431.000 empleos. La tasa de desempleo descendería a poco más del 15% y marcaría el mejor dato en diez años.

«Nueve de cada diez nuevos empleos que se creen en 2018 requerirán de un nivel educativo medio (230.000 puestos) o superior (169.000 puestos)”, ha explicado Raúl Grijalba. “Estamos pues asistiendo a una transformación del modelo productivo del país, ya que casi el 80% de los empleos que se crearán en la próxima década requerirán perfiles cualificados, técnicos y profesionales. De ahí la vital importancia de que las personas desarrollen las competencias adecuadas a las necesidades que las empresas demandan en esta Cuarta Revolución Industrial”.

De los 430.000 empleos previstos para el año 2018, 356.000 saldrán del sector servicios, 46.000 a la industria, y 23.000 de la construcción. En resumen, podemos decir que continúa el proceso de terciarización de la ocupación, hasta alcanzar según el estudio 3 de cada 4 puestos de trabajo en 2018.

Profesor Oliver y Raúl Grijalba

En relación al perfil del ocupado, podemos destacar según el 51 Indice ManpowerGroup en términos relativos, que el nuevo empleo de 2018 será mayor en mujeres (2,7%), en inmigrantes (4,0%), y para franjas de edad comprendidas entre los 35 y los 64 años (2,6%). Sin embargo, en términos absolutos el nuevo empleo lo ocuparán más hombres (222.000 puestos) que mujeres (209.000 puestos).

Para el Profesor Oliver, «2018 expresa la continuidad de las tendencias de fondo de la recuperación, es decir, la terciarixzación, feminización, envejecimiento y empleo cualificado. Se confirma así el peso del sector servicios y el aumento continuado del empleo femenino, que nos lleva a pensar que en los próximos años la ocupación de las mujeres alcanzará la de los hombres».

Enlace a infografía.

¿Cuál fue la carrera más demandada en 2017?
Las 5 características cruciales de las organizaciones de éxito en la nueva realidad laboral

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones