Adecco, consultora líder en el sector de los recursos humanos, ha publicado el estudio «Trabajo Flexible: una trayectoria profesional y un estilo de vida», donde se analiza este fenómeno en profundidad.
Según dicho informe, el 42% de los españoles busca hoy en día un trabajo flexible. Estas personas cuentan con estudios universitarios (55%), con un perfil profesional senior (78%), e invierte cerca de un año en cada proyecto o empresa. Normalmente han estudiado Administración y Dirección de Empresas (36%) y que buscan un empleo con un salario elevado (62%) que le permita conciliar (53%).
«El trabajo flexible ofrece una oportunidad enorme y apasionante en un mundo laboral que está cambiando a gran velocidad. Sin embargo, a nivel político se puede hacer mucho más para respaldar a los trabajadores independientes, desde una legislación más justa y prestaciones sociales hasta facilitar una mejor formación. Los trabajadores flexibles están dando forma al futuro del empleo. Ya es hora de destruir mitos, eliminar las barreras y ayudarles a llegar adonde ellos quieren«, explica Alain Dehaze, CEO de Adecco Group.
El estudio revela también que el trabajo flexible está muy bien visto por los jóvenes de entre 18 y 26 años. Lo consideran algo positivo, tal y como afirma la totalidad de los entrevistados que ya tienen un empleo flexible y el 76% de los que aún no lo han tenido. Además, creen que las ventajas de esta modalidad laboral superan las desventajas.
Y, ¿por qué se decantan por el trabajo flexible? En el caso de los millennials, porque buscan un trabajo indefinido a jornada completa (42%). Los baby boomers, en cambio, lo eligen por la flexibilidad que les otorga este tipo de empleo (30%).
