4 capacidades que un líder debe poner en práctica

LiderazgoEl líder tiene que dirigir las tareas y cometidos del resto de miembros del equipo con un único fin: alcanzar los objetivos fijados. Para lograrlo no solo debe coordinar y organizar bien el trabajo del equipo, es necesario que también tenga en cuenta otros mecanismos para lograr que el correcto funcionamiento de su grupo.

Javier González, CEO y coach en el Instituto Superior Magna Coaching, apunta las siguientes señala 4 capacidades que los líderes pueden poner en práctica para mejorar su liderazgo:

  1. Autoconocimiento: El líder debe analizar sus competencias, fortalezas y debilidades, así como las de los miembros de su equipo. Solo así podrá fijar y afrontar objetivos realistas y factibles.
  2. Comunicación activa y empática: Un buen líder debe desarrollar y fomentar canales de comunicación participativos en los que quede patente la escucha activa y la empatía horizontal (entre compañeros de departamento) y vertical (de superior a subordinado y viceversa).
  3. Ejemplaridad: El líder debe hacer y poner en práctica lo que él mismo indica a los demás. Ser consecuente con lo que se dice es la forma más directa de ganarse el respeto de los compañeros.
  4. Trabajar el sentimiento de pertenencia y adhesión al grupo: Uno de los objetivos de todo líder es lograr que los miembros del equipo se identifiquen con las costumbres, normas y valores del grupo. Para ello, es imprescindible que el líder fomente una relación de confianza entre los empleados.

Fuente: RRHHpress

Puedes estar interesado

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA
Líderes
87 vistas
Líderes
87 vistas

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El pasado 1 de mayo, el Consejo de Administración de Globality SA eligió a la Dra. Cornelia Röskau (47) nueva…

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios
Talento y Cultura
127 vistas
Talento y Cultura
127 vistas

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios

Redacción RRHH - 9 julio 2020

La Cámara de Comercio Alemana para España, en colaboración con sus socios especializados en la enseñanza de idiomas Speexx e…

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento
El comentario del Foro RRHH
313 vistas
El comentario del Foro RRHH
313 vistas

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento

Redacción RRHH - 8 julio 2020

El auge del teletrabajo ha sido uno de los efectos colaterales del confinamiento que hemos vivido estos últimos meses. Sin…

La transformación de las organizaciones a debate por directivos de RRHH
Recursos Humanos
304 vistas
Recursos Humanos
304 vistas

La transformación de las organizaciones a debate por directivos de RRHH

Redacción RRHH - 8 julio 2020

Si quieres saber cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia por Covid-19,…

Globant nombra a Luis Ferrándiz como nuevo responsable para España,Portugal e Italia
Líderes
288 vistas
Líderes
288 vistas

Globant nombra a Luis Ferrándiz como nuevo responsable para España,Portugal e Italia

Redacción RRHH - 8 julio 2020

Globant, compañía nativa digital que ofrece servicios de tecnología innovadores, anuncia el nombramiento de Luis Ferrándiz como responsable de Globant…

El 23% de los españoles no tiene capacidad tecnológica para teletrabajar
Recursos Humanos
279 vistas
Recursos Humanos
279 vistas

El 23% de los españoles no tiene capacidad tecnológica para teletrabajar

Redacción RRHH - 8 julio 2020

Randstad ha realizado un informe sobre la influencia de la tecnología en el mercado laboral en la ‘nueva normalidad’, donde…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies