Redyser Transporte Urgente
Para Redyser Transporte Urgente las personas son el principal activo y por eso ofrece a sus empleados una serie de ventajas que les ayudan, desde el punto de vista profesional y personal, a valorar positivamente ser parte de Redyser. A su vez, mantiene una cultura corporativa comprometida con sus clientes, proveedores y con la sociedad en general. Hablamos en el Foro con su director de Recursos Humanos Lucio Fernandez y nuestros contertulios.
Puedes estar interesado
Foro Recursos Humanos potencia con Generali contenidos en Employer Branding
redaccion - 22 junio 2018Foro Recursos Humanos potenciará en sus contenidos diarios información de actualidad y tendencias en el entorno del Employer Branding en…
Los RRHH de Ferrovial, en Foro Recursos Humanos
redaccion - 22 junio 2018Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Juan Ramón García, Director de RRHH…
¿Cuáles son las claves de la formación? Análisis desde Fundación PONS con Speexx
redaccion - 22 junio 2018Hace unas semanas Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró desde la Fundación PONS, y en…
Foro Recursos Humanos entrevista al equipo de Talento y Cultura de ManpowerGroup
redaccion - 22 junio 2018Continuamos mostrando a todos los usuarios del Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL las entrevistas que Francisco García Cabello realizó…
Vídeo del encuentro sobre RRHH Agile en Asepeyo con Meta4
redaccion - 21 junio 2018Hace unas semanas Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró en la sede de Asepeyo, y…
Tomás Alfaro, nuevo consejero delegado de Aegon España
redaccion - 21 junio 2018Aegon, uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo, ha anunciado el nombramiento de Tomás Alfaro como su nuevo…
Leave a Comment
You must be logged in to post a comment.
Foro Recursos Humanos potencia con Generali contenidos en Employer Branding
redaccion - 22 junio 2018
