Redyser Transporte Urgente
Para Redyser Transporte Urgente las personas son el principal activo y por eso ofrece a sus empleados una serie de ventajas que les ayudan, desde el punto de vista profesional y personal, a valorar positivamente ser parte de Redyser. A su vez, mantiene una cultura corporativa comprometida con sus clientes, proveedores y con la sociedad en general. Hablamos en el Foro con su director de Recursos Humanos Lucio Fernandez y nuestros contertulios.
Puedes estar interesado
Las emociones en un entorno digital
redaccion - 15 septiembre 2019En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…
Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
redaccion - 15 septiembre 2019Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…
Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Redacción RRHH - 13 septiembre 2019Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…
La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Redacción RRHH - 13 septiembre 2019El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…
La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
Redacción RRHH - 13 septiembre 2019El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…
Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Redacción RRHH - 12 septiembre 2019Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…
Leave a Comment
You must be logged in to post a comment.
