Inspección de Trabajo puede ejercer funciones de vigilancia y control sobre el sistema de relaciones laborales, la prevención de riesgos laborales, el sistema de la Seguridad Social, empleo, migraciones, cooperativas y otras fórmulas de economía social, y cualesquiera otros ámbitos cuya vigilancia se encomiende legalmente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Por este motivo antes de una inspección es muy importante comprobar que cumplimos con todas nuestras obligaciones legales en materia laboral y de Seguridad Social para prevenir sanciones.
Desde Gros Monserrat Abogados dan una serie de consejos que no debemos olvidar. Para superar una Inspección de Trabajo con éxito básicamente hay que cumplir con la normativa laboral vigente. Para que no quepa ninguna duda de ello debemos colaborar y facilitar la labor inspectora, así evitaremos cualquier tipo de sanción por haber impedido u obstruido la entrada de los inspectores al lugar de trabajo. Del mismo modo, es recomendable contar con el asesoramiento de un experto laboralista que nos acompañe durante la inspección, para no cometer errores por desconocimiento, omisión o exceso de información.
Gros Monserrat Abogados celebrará el próximo 18 de octubre una serie de jornadas de trabajo en Manresa y Barcelona, bajo el título “Últimos criterios en control de horario y fichaje. Contratación temporal”, para abordar este tema y ayudar a las empresas a enfrentarse a este procedimiento con mayores garantías. Francisco Castillo, Inspector de Trabajo y Seguridad Social, y Silvia Crespo, Socia de Gros Monserrat Abogados, participarán en las mismas.
Las personas interesadas pueden inscribirse mandando un correo a [email protected] o llamando al 938 726 944.
