“La exigencia de ser responsables acaba siendo una gran ventaja competitiva”, explicaba la presidenta de Prosegur, Helena Revoredo, en una entrevista para la revista Valores KPMG. Revoredo explicaba que la RSC es una parte imprescindible la cultura corporativa de una empresa, ya que la responsabilidad de ser socialmente correctos son el mayor valor de éstas.
Pero la presidenta de Progesur, no solo se ha referido a la parte externa sino también a la interna, haciendo alusión a la importancia de mantener el talento y la motivación de los empleados de una empresa.
Ha apoyado la formación interna y externa de la empresa, manifestando que tan importante es el control de las buenas prácticas como la responsabilidad interna y la ética de hacer las cosas bien sin que tengan que ser controladas. Según ella, a fin de cuentas, esa responsabilidad hará que una determinada empresa sea mucho más competitiva.
Dentro de este tema, Revoredo quiso mencionar la buena labor de Prosegur y de su fundación, gracias a la cual se han beneficiado más de 32000 personas. por ejemplo, con el programa ‘Piecitos Colorados’, maestros, familias y empresas han mejorado la formación en la infancia en la que han colaborado 33 escuelas beneficiando a más de 4300 personas.
Pero no ha olvidado mencionar el gran papel que juegan las nuevas tecnologías en estos buenos labores, dando importancia a innovación.
Fuente: efeempresas.com
