2009: año del talento, la motivación y el compromiso

Juan Antonio Esteban, Presidente de Aedipe, reflexiona sobre el horizonte al que se abre el nuevo año 2009: año de crisis, año de oportunidades.

Conforme pasa el tiempo, se confirman e incluso se superan las previsiones más pesimistas y no dejan de sucederse las malas noticias con respecto a la situación económica y laboral en nuestro país

Todo indica que 2009 será un año complicado para la Gestión de Recursos Humanos. Los datos de desempleo sitúan el nivel de paro cerca de 3 millones de personas, con tendencia al alza. Esto significa que buena parte de los esfuerzos en la función se van a centrar en procesos de reestructuración y reorganizaciones internas.

Sin embargo, estoy convencido de que es el momento de demostrar que la frase “toda crisis encierra una oportunidad” tiene todo el sentido. Qué mejor ocasión de afinar los instrumentos de identificación del talento, de establecer medidas de motivación y compromiso para los que se quedan, y de aprender del pasado para evitar que en el ciclo ascendente, que seguro que vendrá, se sienten las bases para que los momentos de crisis, que también vendrán, deriven en ajustes menos duros, por parte de todos loas agentes económicos y sociales.

Sea cual sea el escenario resultante de esta crisis, lo que es seguro es que la reflexión y la acción sobre muchos elementos de los modelos de gestión empresarial son imprescindibles.

En el ámbito personal, es también hora de afrontar nuevas realidades: formarse, reciclarse, apostar por el network, y de dar lo mejor para contribuir a superar este periodo.

Desde AEDIPE, durante el año 2009, y como observatorio y plataforma de la Dirección y el Desarrollo de las Personas, vamos a estar muy atentos a este proceso, siempre apasionante como todo lo que atañe a las personas y las organizaciones, para aportar valor identificando y compartiendo las mejores prácticas de gestión, la evolución de los mercados y las tendencias emergentes.

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