20 empresas reflexionan sobre los procesos de innovación con Kompetitive Operations Design

La consultora de estrategia Kompetitive Operations Design reunió en Café Colón de Madrid hace unos días a un destacado grupo de directivos y empresas de distintos sectores para reflexionar sobre cómo innovar en valores que los clientes perciban y tangibilicen, y como hacer de estos valores una ventaja competitiva.

En el inicio de la sesión Francisco García Cabello, fundador y director del Foro RRHH, habló de la importancia del capital humano y de la comunicación entre personas, como pieza clave en los procesos de innovación y de cambio estratégico.

Por su parte, Guillermo Amén, fundador y CEO de Kompetitive Operations Design, destacó la importancia de incluir el análisis del modelo de servicio y la innovación Operativa en la elaboración de nuestros planes estratégicos. “La aproximación tradicional a basada en los modelos de Porter, SWOT, Canvas, Focus Groups y estudios de mercado, no es suficiente para elaborar planes estratégicos que proporcionen competitividad y sostenibilidad a nuestras empresa”.

Amén aportó la reflexión de ¿cómo es posible que la mayoría de las empresas tengamos procesos de RRHH, de contabilidad, de producción…. Y no un proceso de innovación?

Como asegura Peter Drucker en The Discipline of Innovation, “algunas innovaciones surgen de un instante de genialidad. Sin embargo, la mayoría de las innovaciones, especialmente las de más éxito, son consecuencia de un estudio consciente de deliberado de oportunidades”.

El Foro de los Recursos Humanos planifica para los próximos meses sesiones con directivos de RRHH y empresas destacadas para afrontar el debate de la innovación como elemento diferenciador y clave en las áreas de RRHH.

Puedes estar interesado

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx
Recursos Humanos
181 vistas
Recursos Humanos
181 vistas

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio". Estaremos en…

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible
Líderes
121 vistas
Líderes
121 vistas

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Northgate PLC, operador líder en movilidad profesional en Europa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Alarcón como nuevo consejero delegado…

El 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos, ¡apúntate!
Recursos Humanos
179 vistas
Recursos Humanos
179 vistas

El 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

El próximo 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos. En menos de un mes, Foro Recursos Humanos…

La Generación X, protagonista de Foro RRHH
Recursos Humanos
222 vistas
Recursos Humanos
222 vistas

La Generación X, protagonista de Foro RRHH

Redacción RRHH - 16 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos, nuestro especial mensual sobre diversidad junto al “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración…

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
255 vistas
El comentario del Foro RRHH
255 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
112 vistas
Foro RRHH en directo
112 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies