Un 64% de las personas con discapacidad puede trabajar gracias a las nuevas tecnologías. Así lo revela el estudio «Tecnología y Discapacidad», elaborado por la Fundación Adecco y Keysight Technologies Spain con motivo del Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas.
Esta cifra es 12 puntos mayor que hace 4 años, cuando alcanzaba el 52%. Además, el año pasado la contratación de personas con discapacidad anotó el mejor registro de toda la serie histórica (110.068 contratos), y esto fue debido, en buena medida, gracias a los avances tecnológicos.
“Las nuevas tecnologías han supuesto un antes y un después en el empleo de las personas con discapacidad, permitiendo que las empresas recuperemos el talento de muchas que, hasta el momento, permanecían excluidas del mercado laboral. El desarrollo de la tecnología convencional (móviles, tablets, apps, etc), unido a la irrupción de diferentes adaptaciones tecnológicas (ratones y teclados virtuales, impresoras braille, entre otros muchos), nos equipara a todos y reduce una brecha que, hace unos años, parecía insoslayable”, comenta Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Mesonero recuerda que “las nuevas tecnologías no solo influyen en el desempeño del puesto de trabajo sino también en la búsqueda del mismo. Al posibilitar hacerlo de forma online, o hacer entrevistas por videoconferencia, muchas personas con discapacidad han tenido la oportunidad de demostrar su talento y optar a un empleo al que, hace algunas décadas, hubieran tenido muy difícil acceder”.
