Foro Recursos Humanos, medio especializado en información sobre recursos humanos, empleo, management, RSC, reputación y comunicación, ha celebrado su 16 Encuentro Anual en la escuela de negocios ESADE Business School de Madrid.
Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, recordó que:
Estamos cercanos a los directores de RRHH.
Nos gusta generar contenidos propios, de calidad, cercanos en el sector.
No paramos de intentar innovar con nuevos espacios y siempre el mérito lo tenéis vosotros, los directivos de RRHH.
Durante el acto tuvo lugar un interesante debate sobre “Lo más saludable de los RRHH en los próximos años”.
En la mesa del 16 Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos participó un amplio panel de expertos de primer nivel.
El primero en tomar la palabra fue Juan Manuel Rueda, director general de Personas, Organización y Comunicación de Santalucía. En su opinión:
Cuando hablamos de este tema, comentemos el error de intentar enfocarlo como si las empresas fueran una ONG, yo creo que las cosas hay que demostrarlas, tenemos que determinar por qué esto es bueno.
Creo que el wellness es bueno para los empleados, realmente lo creo, y en eso sí tenemos datos.
Además, recordó que:
España no es un país de grandes empresas, es un país de pymes, ¿cómo llevamos el wellness a las pymes?
En segundo lugar escuchamos a Federico de Vicente, Country Manager en Iberia&France de Gympass, quien habló de la importancia de:
Saber qué pasa por la mente del empleado cuando llega a su casa. Lo que sucede en su casa afecta al día siguiente en el trabajo.
También reconoció que:
La actividad física y el deporte cambian literalmente la percepción de nosotros mismos.
Tras esta intervención, Mercedes Almendro, directora de Personas de España e Internacional en Mahou San Miguel, explicó que en su compañía:
Queremos crear entornos saludables, transformamos nuestras oficinas en espacios colaborativos, porque el entorno de trabajo tiene que transmitir esa sensación de salud.
Como ejemplo puso lo que le dice la directora de felicidad de Mahou San Miguel:
Yo tengo que devolver a la persona a su casa más feliz de lo que entró.
En línea con esto José Antonio González, director global de RRLL de HP Enterprise y presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE, tomó la palabra para dar un apunte importante:
Somos una persona, no somos siete, eso significa que el fondo de la empresa, para conectar con la gente, con nuestros profesionales, es conseguir que ellos se puedan sentir cómo se sentirían en casa.
No se trata de cazar y retener, se trata de convencer y establecer un contrato con la persona que vaya más allá del papel, de construir una empresa que ligue con la vida de los empleados.
El debate llegaba a su fin y Luisa Martínez Abásolo, directora corporativa de personas en Vithas Hospitales, explicó que:
Al personal de la compañía hay que darle la mejor calidad del trabajo.
Si no cuidamos al empleado como cuidamos a los pacientes y a sus familiares no podríamos ser una empresa de éxito.
Finalmente Marisol Sanz, directora Speciality Salud en Aon, cerró la mesa reconociendo que:
El bienestar está aquí para quedarse y que es imprescindible innovar.
Para ello, lo más importante es que toda la dirección esté comprometida, sin olvidar la necesidad de buscar soluciones específicas.
Tras el debate y comentarios de directivos y empresas que acudieron el acto, se entregaron las “Distinciones Foro RRHH 2019”.
Con ellas se reconoce la experiencia acreditada de los profesionales del sector de los Recursos Humanos.
Los distinguidos de este 16 Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos fueron:
- Rosa Lacunza, Global HR Head de Teka Group.
- Juan Manuel Rueda, director general de Personas, Organización y Comunicación de Santalucía.
- Arturo Molinero, director de RRHH y Relaciones Externas de Carrefour.
- Emilio Cortés, director de Recursos Humanos y director general de la Fundación BT España.
- José Ángel Marra, director de RRHH y Servicios Generales de Iberdrola.
El 16 Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos estuvo patrocinado por Gympass, Grupo Atisa, DKV, Up SPAIN, Talentia Software, ESADE, Speexx, Aon, Bizneo, Vitaldent y Stimulus.
