15 años de personas y empresas “en cambio”

El próximo 19 de abril celebraremos en ESADE nuestro décimo quinto Encuentro Anual del Foro RRHH en ESADE Business School.

Como eje central hablaremos de personas, tecnología, nuevos entornos de trabajo y transformación en Recursos Humanos.

No solo creo que es un gran tema. Se trata de los aspectos claves, no solo de cambio en las organizaciones sino de transformación de las empresas y las personas en los próximos años en RRHH.

Lo decían hace unos días grandes profesionales de personas en nuestras organizaciones en el seno del Instituto Internacional de Capital Humano que preside Antonio Vázquez“Las áreas de recursos humanos se deben reciclar al son de la transformación cultural  de las compañías. Participan mucho en este cambio, y es necesario balancear en futuros contenidos para nuevos tiempos”.

Se venía a decir la importancia que tiene tener enlazados constantemente aspectos  como el negocio, el cliente externo e interno, la gestión del cambio en un entorno de transformación constante. No puede faltar en la función de recursos humanos un aspecto fundamental como es “un alto componente de comunicación y marketing para cumplir objetivos y dar una imagen de empleador de prestigio”.

Si tenemos esto en nuestras organizaciones nos iremos adaptando al presente por el futuro. En otro caso debemos aprenderlo.

Decía esta semana David Jiménez, Director Corporativo de Desarrollo y Formación de Telefónica, en la webinar organizada por Foro RRHH y Speexx, que “el método de aprendizaje 70-20-10 tiene que tener su eficiencia en la libertad para que el empleado pueda elegir en que formarse en cada momento”.

Pues ha llegado el momento de aprender de la experiencia  y saber transmitirla desde las áreas de recursos humanos. Ya no vale solo con construirla.

Durante todos estos 15 años de Foro RRHH hemos sido testigo del giro que se está produciendo en la función. Y es normal. Las personas y las empresas ,como la sociedad cambiamos. Ahora hay que saber adaptarse. Mucho que transmitir y dar a conocer de todos estos años vividos que celebraremos con directivos de recursos humanos en nuestro encuentro anual y durante los próximos meses en muchas iniciativas de contenido.

Francisco García Cabello

Director y Fundador del Foro RRHH de AZC GLOBAL

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