El comentario del Foro RRHH

13 años del Foro de los Recursos Humanos

fran_fotoEl próximo 21 de abril celebraremos en ESADE en Madrid un interesantísimo encuentro dedicado al «Employer Branding como gran reto de los RRHH”, conmemorando los trece años de historia de nuestra plataforma de comunicación www.fororecursoshumanos.com.

Han pasado muchas cosas desde entonces y hemos avanzado mucho en el escenario de la comunicación de los RRHH de nuestro país, conectando con muchos profesionales de los recursos Humanos que han dejado poso y nueva tendencia en sus palabras.

En esto de los retos profesionales y en mi caso seguir creciendo con www.fororcursoshumanos.com tengo una máxima. Cada día tiene su afán. Trabajamos en una dirección e intentamos ser constantes en nuestro objetivos, contando siempre con las personas y las empresas.

Agradezco a muchos profesionales de la gestión de personas su fidelidad al Foro de los Recursos Humanos y su cercanía. Además de información y generar espacios de conversaciones eficientes en el entorno de la gestión de personas, es nuestro objetivo mantener una relación duradera con los profesionales que están, estuvieron o van a estar con directivos de los recursos humanos en nuestro país. Nos interesan los profesionales, y las empresas sí, pero especialmente las personas.

Los contenidos son la clave del éxito de cualquier proyecto editorial especializado. Venimos trabajando esos contenidos de una forma muy especial, en un tono muy concreto y con visión de futuro. Intentamos también que nadie se pierda esos contenidos difundiendo desde las redes sociales los mismos.

Desde la radio, como primer espacio radiofónico creado en nuestro país sobre RRHH, hoy en Capital Radio todos los lunes, como portal en Internet con gran participación, con encuentros, convenciones, ayudando a las empresas desde los contenidos, promoviendo iniciativas conjuntos con otras empresas, acudiendo a las regiones, mantiendo un estilo propio e intentando ser creativo… de esta forma estamos creciendo con ustedes.

Y estamos pensando en varios proyectos más de comunicación especializada que les informaremos muy pronto, que completarán los productos del Foro de los Recursos Humanos desde una dimensión informativa y de comunicación, aportando todo el valor posible para empresas y personas.

Son muchos los directivos que nos acompañarán el próximo 21 de abril en ESADE y en directo reiteraremos este mensaje con todo el agradecimiento al gran equipo de directivos, profesionales, empresas, anunciantes y colaboradores del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Muchas gracias a todos y un abrazo.

Francisco García Cabello
Fundador y Director del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00
Roque Lozano, nuevo presidente de Nokia España

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

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