#10añosforoRRHH: Willis también respalda la trayectoria de El Foro de los Recursos Humanos

18 abril 2013
26 Vistas

Entre los distintos patrocinadores que han apoyado la celebración del 10º Aniversario del Foro de Recursos Humanos hay que destacar la presencia de la compañía Willis, líder en el ámbito de brokers de actividad aseguradora. Tras 27 años de presencia en la Península Ibérica, la división española, Willis Iberia, que da cobertura también en Portugal a través de sus 16 oficinas, (14 en España y 2 en Portugal) se posiciona como uno de los Brokers de mayor crecimiento y referentes en sectores clave de la economía española.

Cuenta con más de 650 profesionales, que ofrecen un servicio integral aplicando su experiencia y recursos de una multinacional a nivel global aplicadas a las características específicas del mercado español. Es líder en sectores como construcción, aviación, crédito comercial, employee benefits, sanidad, sector hotelero, etc.

Willis ofrece un servicio profesional avalado por más de 180 años de experiencia internacional en el sector, posicionándose como una empresa líder en energía, construcción, employee benefits, medioambiente, responsabilidad civil profesional, salud, marítimo, reaseguro, deportes, aviación, administraciones públicas, transportes, productos financieros, ingeniería y sanidad.

Willis nació en 1828, cuando Henry Willis abrió un negocio en Londres para suministrar servicios de seguros al sector marítimo. Desde entonces, la compañía ha crecido hasta convertirse en uno de los brokers más grandes del mundo, con 17.000 empleados en más de 120 países alrededor del mundo.

1990 fue una fecha clave en la historia de la compañía, cuando Willis Faber entró en el mercado norteamericano a través de la fusión con Corroon & Black, formando Willis Corroon. En 1999 el Grupo cambió su denominación por la de Willis y en el año siguiente dió la bienvenida a Joe Plumeri como Presidente y Consejero Delegado.

Bajo el liderazgo de Joe Plumeri, Willis entra en el siguiente escalón de expansión y desarrollo. Siguiendo la exitosa oferta publica de acciones en el 2001, Willis vuelve a la propiedad privada cotizando en la Bolsa de Nueva York. El crecimiento de Willis en estos últimos 7 años, refleja su rápido posicionamiento en el mercado.

Puedes estar interesado

La Movilidad Internacional va sobre personas, no sobre perfiles
Global Mobility
71 vistas
Global Mobility
71 vistas

La Movilidad Internacional va sobre personas, no sobre perfiles

redaccion - 22 febrero 2018

Cuando se habla de Movilidad Internacional lo primero que nos viene a la mente son todas aquellas características y aptitudes…

Teresa Acha-Orbea, nueva directora general de Wiko Iberia
Líderes
64 vistas
Líderes
64 vistas

Teresa Acha-Orbea, nueva directora general de Wiko Iberia

redaccion - 22 febrero 2018

Wiko, marca europea dedicada al desarrollo exclusivo de móviles, ha anunciado el nombramiento de Teresa Acha-Orbea como su nueva directora…

4 de cada 10 emprendedores siempre quiso montar su propio negocio
Foro Empleo
61 vistas
Foro Empleo
61 vistas

4 de cada 10 emprendedores siempre quiso montar su propio negocio

redaccion - 22 febrero 2018

¿Sabías que 1 de cada 3 autónomos en Europa es español? Trabajar por cuenta propia se ha convertido en una…

Aedipe Cataluña investigará cuál es el papel de las personas en la gestión del cambio con Breakthru
Comunicación y Salud
47 vistas
Comunicación y Salud
47 vistas

Aedipe Cataluña investigará cuál es el papel de las personas en la gestión del cambio con Breakthru

redaccion - 22 febrero 2018

Aedipe Cataluña, la asociación profesional catalana de referencia en la función de la dirección, la gestión y el desarrollo de…

Gestión de los intangibles, digitalización y diferenciación: claros retos del liderazgo empresarial
El comentario del Foro RRHH
67 vistas
El comentario del Foro RRHH
67 vistas

Gestión de los intangibles, digitalización y diferenciación: claros retos del liderazgo empresarial

redaccion - 21 febrero 2018

La gestión empresarial ha evolucionado de forma exponencial en los últimos años, solo tenemos que ver cuál es el peso…

Foro RRHH analiza el Employee Centricity en sus “Salidas Profesionales UNAV”
Recursos Humanos
183 vistas
Recursos Humanos
183 vistas

Foro RRHH analiza el Employee Centricity en sus “Salidas Profesionales UNAV”

redaccion - 21 febrero 2018

El Foro Recursos Humanos acude este jueves a la Universidad de Navarra invitado por el área de Career Services y…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies