#10añosForoRRHH: Javier de la Fuente, CEO de Grupo PERSONA y Antonio Peñalver, nuevo socio de la firma, presentes en el acto del 24 abril en ESADE

El Grupo PERSONA estará presente con El Foro de los Recursos Humanos en nuestro 10º Aniversario como patrocinador y promotor de distintas actividades en el entorno de los directivos. Esta compañía es una de las principales referencias en el sector de la consultoría de RRHH en nuestro país, formada por profesionales con una amplia y reconocida experiencia en este ámbito, con un proyecto innovador, creando un nuevo marco de actuación para dar soporte al desarrollo de personas, empresas y organizaciones.

Grupo PERSONA es además noticia ya que acaba de anunciar la incorporación como socio a la empresa de Antonio Peñalver, profesional con una larga trayectoria en el ámbito de los RRHH tanto en empresas privadas como en la administración pública. Ocupó el puesto de director de formación y desarrollo del Grupo Santander, donde estuvo involucrado en el proceso de crecimiento internacional, la fusión con BCH, la implantación de los sistemas de desarrollo profesional, la creación del premiado Campus Virtual Formavia y de la Universidad Corporativa del Santander. Con anterioridad, ocupó diversos puestos directivos en Unicaja, Andersen Consulting , Tudor y , Natra. Tiene experiencia en la consultoria en People Excelence y Psicosoft donde ayudo al impulso de estas consultoras.

Antonio Peñalver es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con un MBA por la Escuela de Organización Industrial (EOI), así como PDD y PDG por el IESE. Además, desde 2001, es profesor asociado de la Universidad de Alcalá, donde imparte la asignatura de Dirección de Recursos Humanos.

Vea la entrevista de EL Foro de los Recursos Humanos a Antonio Peñalver y al CEO del Grupo PERSONA, Javier de la Fuente:


GRUPO PERSONA

Sobre el momento actual de los profesionales de los RRHH para el CEO de Grupo PERSONA, Javier de la Fuente “más allá de abordar la situación actual, más centrada en la relaciones laborales y en su impacto sobre la gestión de personas, los recursos humanos se están aproximando a las líneas de negocio, a la operación de la compañía.  En los últimos años se ha consolidado el término Business Partners o centros globales de servicio. Es un principio, y es la línea que actualmente se está desarrollando, acompañar las necesidades que surgen al negocio”.

De la Fuente considera que “la entrada de los recursos humanos en los comités de dirección, ya establecida, se consolidará no por ser un proveedor reactivo para el resto de las áreas sino por adelantarse a ellas.La crisis está sirviendo para dar más valor, no sólo a los conocimientos y habilidades de las personas sino, a su conducta y su manera de pensar. Está en la manos de los gestores globales de personas insertados en la línea de negocio la visualización de las oportunidades que surjan de los equipos y quienes generen la actitud de crecimiento, innovación y búsqueda de oportunidades”.

Grupo PERSONA potencia, habitualmente, el desarrollo de personas y el trabajo con sus clientes desde la innovación y el liderazgo aportando entre otras claves de negocio las siguientes:


· Desarrollar servicios que impactan positivamente en la cuenta de resultados y que se consolidan en el tiempo

· Flexibilidad y proximidad ante las necesidades de nuestros clientes

· Canalizar toda la experiencia acumulada mediante la innovación constante.

· Ser coherentes, lo que hacemos para nuestros clientes nos lo aplicamos internamente

· Ser consecuentes con nuestros valores: esfuerzo, calidad, innovación y humor

Desde un punto de vista de su actividad como valor añadido Grupo PERSONA se rige por los siguientes criterios:

· Trabajar con la realidad en la que está inmerso cada uno de nuestros clientes y alcanzar los objetivos que se proponen.

· Acortar los tiempos necesarios para la transformación de la visión personal y organizacional

· Dos grandes divisiones complementarias (metaplacement y rhevolution) para el desarrollo de metodologías que potencian alcanzar resultados a través del desarrollo del talento y el liderazgo

Con implantación nacional y oficinas en Madrid y Barcelona, Grupo PERSONA, Avanza en su actividad con el objetivo de desarrollar un importante crecimiento en 2013, mediante la consolidación de su equipo de profesionales y de sus líneas de negocio, la internacionalización, y en especial de su actividad desarrollada a través de ARS Outplacement.

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