#10añosForoRRHH: Deloitte con El Foro de los Recursos Humanos

18 abril 2013
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Deloitte, la firma líder de servicios profesionales en España, apoya al Foro de los Recursos Humanos en esta temporada especial para nosotros en la que celebramos nuestros 10 años de recorrido informativo. Enrique de la Villa, Socio del Área de Human Capital de Deloitte estará presente en el acto del próximo día 24 en ESADE, junto a destacados directivos del sector.

De este modo, Deloitte se suma a los diferentes patrocinadores de este evento en el que además se analizará la evolución de la comunicación y los RRHH durante estos años y las principales tendencias de futuro.

Deloitte cuenta en España con cerca de 5.000 los profesionales para prestar servicios de Auditoría, Consultoría, Asesoramiento Fiscal y Legal y Asesoramiento en Transacciones, repartidos en 20 oficinas situadas en las principales ciudades. Deloitte pertenece a la red internacional Deloitte Touche Tomahtsu que está integrada por una red global de firmas miembro, presentes en 150 países y con 193.000 profesionales y que han asumido el compromiso de ser un modelo de excelencia.

Como parte de la Consultoría de Deloitte, Human Capital es un área especializada en ayudar a los clientes a mejorar su negocio a través de las personas, definir su estrategia y gestión de los Recursos Humanos.

Se estructura en tres áreas de conocimiento: Organización y compensación, Personas y cambio, transformación de la función de Recursos Humanos incluyendo los procesos y la tecnología. Su equipo de setenta profesionales combina un profundo conocimiento de estrategia, una especialización por industria y un perfil técnico en las disciplinas relacionadas con los Recursos Humanos. Desde Deloitte trabajan como socios estratégicos de la mano de sus clientes para diseñar, implantar y gestionar soluciones de valor añadido centradas en las necesidades de nuestros clientes, y ayudar a sus clientes a identificar, gestionar y medir los aspectos relacionados con el Capital Humano que pueden afectar el desarrollo organizacional y financiero de las compañías.

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