10 consejos para triunfar en una entrevista de trabajo

17 septiembre 2014
68 Vistas

sep-03B65364Madrid, 17 de septiembre de 2014-. La competitividad del mercado laboral y la elevada tasa de desempleo hacen que la tarea de buscar y encontrar trabajo sea cada vez más difícil. Las entrevistas personales representan un momento crucial en el que se determinará si el candidato es el elegido para el puesto ofertado. Por ello, es de vital importancia prepararse concienzudamente para dar lo mejor de uno mismo y cumplir con el objetivo: conseguir una oportunidad profesional. Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, recomienda diez consejos claves para enfrentarse a una entrevista de trabajo:

  1. Sé puntual. Llegar tarde es una de las peores primeras impresiones que podemos dar en una entrevista de trabajo. Planificar bien el tiempo que necesitas para llegar al lugar de encuentro es fundamental y llegar con 10 minutos de antelación es lo más recomendable. En contraposición, llegar excesivamente pronto a la cita puede no ser visto de forma positiva.
  2. Tu currículum, tu mejor carta de presentación. La entrevista va tomar como mapa de ruta tu currículum, por lo que es muy importante la información que hayas vertido previamente en él. Estructúralo de forma que resulte conciso y atractivo y no caigas en la tentación de mentir, destacando siempre tus puntos fuertes. No olvides llevar una copia impresa a la entrevista. Por otro lado, es importante recordar con exactitud datos personales o referentes a trabajos anteriores que puedan preguntarnos en la entrevista.
  3. Preocúpate de tu imagen personal. Tu imagen juega un papel fundamental a la hora de enfrentarte a una entrevista de trabajo. Elige cuidadosamente la ropa que vas a llevar a la entrevista, siempre teniendo en cuenta el puesto de trabajo al que estás optando. Otro de los puntos clave es la higiene personal, así como el uso excesivo de perfumes que puedan desagradar al entrevistador.
  4. Cuida el lenguaje corporal. La seguridad en uno mismo es uno de los principales rasgos que se detecta con más facilidad por parte de los entrevistadores. Mirar siempre a los ojos, mantener las manos encima de la mesa, mostrar una postura erguida o regalar una sonrisa siempre que sea posible, son algunos de los signos del lenguaje corporal que nos ayudarán a crear esta sensación. Además, otros movimientos pueden mostrar excesivos nervios, como mover las manos, tocarse el pelo o asentir con la cabeza todo el rato. Pero, por el contrario, debemos tener especial cuidado con parecer demasiado relajados; estando mal sentados o con actitud vaga.
  5. Prepárate. Antes de acudir a la cita, asegúrate de que cuentas con la mayor información posible sobre la empresa a la que te diriges y sobre tu entrevistador. Visita la página web para informarte sobre la compañía, sus líneas de negocio, sus productos y servicios y filosofía. Esto denotará un gran interés por tu parte que, sin duda, será valorado positivamente por los entrevistadores.
  6. Proactividad y motivaciones. Ser creativo y proactivo puede ayudarte a impresionar en una entrevista de trabajo. Además, es muy importante definir con claridad quién eres y a qué puedes o quieres aspirar, teniendo siempre claros tus puntos fuertes y debilidades.
  7. No descuides tu comportamiento. Cuidar las formas es un aspecto fundamental. Levántate para saludar y dirigirte a tu entrevistador, evita comer chicle, interrumpir o usar un lenguaje poco adecuado o vulgar. Otro detalle que puede dar mala impresión es hablar mal de antiguas empresas o profesionales con los que has tenido una relación laboral previa.
  8. Evita las respuestas defensivas e incoherentes. Responde a las cosas que se te pregunten sin irte por las ramas. Un error frecuente es empezar a explicar una experiencia laboral por el final, indicando el motivo de salida o despido. No hables demasiado alto ni profundices en detalles no relevantes para el puesto, intentando estructurar siempre tus exposiciones.
  9. Sé flexible y adáptate a las necesidades de la empresa. Intenta ser flexible y adáptate a las necesidades expuestas en la entrevista. Si en esta primera toma de contacto empiezas a exigir, seguramente no seas elegido como candidato final. También es importante esperar al final de la entrevista para hablar de temas relacionados con el salario; si manifiestas que es lo más importante para ti perderás muchos puntos de cara al entrevistador.
  10. Sé positivo. Buscar trabajo no es una tarea fácil y puede llevar más tiempo del que creías, especialmente en la coyuntura económica actual. Mantener una actitud positiva y constante es indispensable y te ayudará a superar todo tipo de baches y obstáculos que puedas encontrar en una entrevista.

“Como expertos en selección de personal, diariamente llevamos a cabo procesos en los que tenemos la oportunidad de analizar los comportamientos y actitudes de los candidatos. Es importante no olvidarse de que todos los aspectos van a ser analizados en una entrevista, por lo que debemos ser minuciosos y cuidar hasta el último detalle”, han comentado desde Page Personnel.

Puedes estar interesado

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM
Foro RRHH
66 vistas
Foro RRHH
66 vistas

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM

redaccion - 22 septiembre 2017

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, acaba de presentar la versión 10.2 de Talentia…

Gas Natural Fenosa, líder en el sector Gas Utilities del índice Dow Jones Sustainability Index
Comunicación y RSC
71 vistas
Comunicación y RSC
71 vistas

Gas Natural Fenosa, líder en el sector Gas Utilities del índice Dow Jones Sustainability Index

redaccion - 22 septiembre 2017

Gas Natural Fenosa, multinacional energética española está presente en más de 30 países, renueva su permanencia en el índice Dow…

España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso
Foro Empleo
55 vistas
Foro Empleo
55 vistas

España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso

redaccion - 22 septiembre 2017

Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social, ha entregado en Nueva York el instrumento de ratificación con el que…

“La Revolución del Wellness Corporativo” reúne a 130 profesionales de RRHH
Foro RRHH
109 vistas
Foro RRHH
109 vistas

“La Revolución del Wellness Corporativo” reúne a 130 profesionales de RRHH

redaccion - 22 septiembre 2017

Thiago Pessoa, Country Manager de Gympass para Iberia; Francisco García Cabello, Fundador y Director de Foro Recursos Humanos; y Javier…

Eloy del Moral, nuevo Director de RRHH de Leroy Merlin España
Líderes
96 vistas
Líderes
96 vistas

Eloy del Moral, nuevo Director de RRHH de Leroy Merlin España

redaccion - 21 septiembre 2017

Leroy Merlin, multinacional francesa especializada en el bricolaje y la venta de equipamiento de casa y jardín, ha anunciado el…

¿Qué preguntan los reclutadores?
Foro Empleo
50 vistas
Foro Empleo
50 vistas

¿Qué preguntan los reclutadores?

redaccion - 21 septiembre 2017

En todas las entrevistas de trabajo siempre nos van a hacer determinado tipo de preguntas. InfoJobs, referente en el mercado…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies