1 de cada 4 compañías ha subido el sueldo a sus trabajadores en 2015

14 septiembre 2015
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SueldoEl Informe Internacional de Tendencias en Recursos Humanos 2015 elaborado por Randstad Professionals revela que el 27% de las compañías ha mejorado las condiciones económicas de sus trabajadores, mientras que un 64% de las empresas las ha mantenido y solo un 7% ha disminuido los salarios de sus trabajadores. La recuperación económica ha resultado determinante en la mejora de las perspectivas por parte de las empresas y en el aumento de producción en determinados sectores, como industria o servicios.

Siguiendo con esta línea, la mayoría de las compañías piensan que el clima económico de España ha mejorado durante el último año, lo que ha generado un entorno de trabajo más favorable para las empresas que operan en nuestro país. El 53% de las organizaciones opina que la mejora de la situación económica se ha traducido en un incremento de su actividad empresarial. En el lado contrario se sitúan el 24% de las empresas, que aseguran que la situación de su organización ha empeorado frente al año pasado.

El estudio de también analiza la situación salarial de las compañías respecto a otras de su entorno. El 21% de las empresas considera que el salario de sus trabajadores se encuentra por encima respecto a sus competidores, mientras que el 47% afirma que los salarios son similares y el 18% considera que es inferior.

En cuanto a los puestos con mayor retribución económica, el estudio de Randstad revela que los directores financieros (CFO) son los trabajadores con retribuciones más elevadas, con un salario anual medio cercano a los 80.000 €.

En el sector de marketing y ventas destacan los salarios de los directores de ventas, que reciben una retribución económica de 70.000 euros. Por otro lado, un director de franquicias cobra 68.000 euros y un director de ventas regional llega a los 61.000 euros.

En el sector de las ingenierías, los cinco puestos mejor pagados están ocupados por managers y directores de diferentes áreas, todos ellos en una horquilla de entre 47.000 y 63.000 € anuales de media.

Por último, en cuanto a las TIC, los IT Directors (CIO) se posicionan como el trabajo mejor remunerado, con 60.000 € al año. Cabe destacar también a los Directores Comerciales de IT, con retribuciones de unos 58.000 €, y a los Arquitectos, Responsables de proyecto y Consultores de IT, todos entre los 38.000 y los 41.000 €.

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