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1 de cada 3 ofertas de empleo tienen requisito de edad

Infoempleo y AdeccoEn el 30,4% de las ofertas de empleo generadas en el ├║ltimo a├▒o en Espa├▒a aparece el requisito de edad. As├ş lo revela el ┬źInforme Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en Espa├▒a 2015┬╗, el cual se├▒ala que la edad media requerida en las ofertas de empleo en nuestro pa├şs es de 32,8 a├▒os.

El estudio destaca además que de todas esas ofertas que ponen el foco en la edad, sólo un 4% van dirigidas a mayores de 46 años y un 8,1% a menores de 25 años. En el lado opuesto se sitúan los profesionales de entre 26 y 35 años, los cuales pueden optar a 6 de cada 10 ofertas.

Por comunidades aut├│nomas, Arag├│n, Pa├şs Vasco, Comunidad Valenciana y La Rioja son las que dan m├ís importancia a la edad. En ellas, al menos 1 de cada 3 ofertas tienen en cuenta la edad a la hora de seleccionar a un candidato. Las comunidades que m├ís edad solicitan son Navarra, Comunidad de Madrid, Extremadura, Comunidad Valenciana y Murcia, con una media superior a los 33,5 a├▒os, mientras que Andaluc├şa, Canarias y Baleares son las que ocupan el lado opuesto de la tabla, al no superan los 32 a├▒os.

Por otro lado, el ┬źInforme Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en Espa├▒a 2015┬╗ desvela una relaci├│n entre la edad y la categor├şa profesional: a mayor categor├şa profesional, mayor es la edad que se le exige al candidato.

Por sectores, Servicios es el que otorga mayor importancia a la edad, casi la mitad de sus ofertas hace referencia a este requisito. En el lado opuesto est├í el sector de Recursos Energ├ęticos, donde este requisito s├│lo se especifica en un 3,2% de las ofertas.

Por áreas de la empresa, Comercial y Ventas y Legal son las que más se fijan en la edad, rondando el 50% de las ofertas de empleo. En el otro extremo se sitúan el área de Calidad, I+D, PRL y medio ambiente, donde solo un 19,5% de las ofertas indiquen la edad como requisito.

Por ├║ltimo, el estudio revela que la gran mayor├şa de ofertas que no requieren experiencia o ├ęsta es menor a un a├▒o se dirigen a menores de 25 o a personas de entre 26 y 30 a├▒os, mientras que cuando la experiencia solicitada es superior a los 5 a├▒os las empresas se centran m├ís en las personas de entre 31 y 45 a├▒os.

INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
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