Según el informe “People Unboxed” elaborado por ADP, proveedor global de soluciones de Gestión del Capital Humano, el 33% de los empleados europeos no aprueba la gestión de sus superiores. Además, el 46% sienten que no los entienden o no es conscientes de su potencial.
El informe revela también que 1 de cada 3 empleados se ha sentido inseguros en el trabajo en el último año, y aseguran además que los empleadores no están implementando los pasos correctos para garantizar el bienestar físico. Muestra de ello es que solo el 26% ofrece un programa de feedback para que los empleados puedan mandar sus inquietudes, y tan solo el 46% organiza formación sobre salud y seguridad.
Georgina Soca, responsable de Recursos Humanos de ADP España, recuerda que “la gestión y el liderazgo tienen un impacto directo y tangible en el compromiso de los empleados. Nuestro informe demuestra que las empresas en Europa aún no actúan correctamente. Es importante que gerentes, superiores y equipos de Recursos Humanos inviertan el tiempo necesario para entender a sus empleados adecuadamente. Al conocer a su gente, desde sus habilidades hasta sus deseos, puede realmente inspirar, aportar y participar, lo que a su vez impulsará la productividad y el éxito empresarial”.
En línea con esto, la responsable de RRHH de ADP España asegura que “hay una serie de medidas que los equipos de recursos humanos pueden tomar para garantizar que los empleados se sientan seguros, cómodos y felices en el trabajo. Es importante que la fuerza laboral tenga la oportunidad de contribuir con sus ideas para sentirse más apoyados tanto a nivel físico como psíquico. Y por encima de todo, hay que pensar qué hay que hacer para mejorar”.
