Resultados de la búsqueda de «habilidades»

Los líderes empresariales volverán a trabajar en un ambiente de incertidumbre en 2024. A pesar de que la mayoría esperaban un período de tranquilidad y estabilidad, tras unos años convulsos, estarán obligados a enfrentarse a una nueva serie de desafíos como la crisis climática, la dependencia de los datos y…

Porque no todas las soft skills son las mismas para todo tipo de empresas, el webinar ‘Mis soft skills no son las tuyas, Descubre las habilidades que definen tu empresa‘ te interesa. Performanse, compañía especialista en evaluación de soft skills, y Foro Recursos Humanos organizan el próximo 27 de septiembre…

El sector bancario en España se encuentra ante un panorama de cambios y desafíos constantes. Con el objetivo de prepararse para el futuro y adaptarse a las distintas necesidades, las entidades financieras están redefiniendo los perfiles profesionales que dominarán la banca del mañana. En línea con la evolución tecnológica y…

Son las conclusiones principales del debate ‘Nuevas formas de trabajar en acción. Talento y propósito en el centro de la estrategia’. Moderado por Francisco García Cabello, CEO de Foro Recursos Humanos, no dejó indiferente a los más de 200 asistentes al XX Encuentro Anual Foro Recursos Humanos. Todas las personas…

“Aprendizaje y capacitación en habilidades digitales, como aspectos clave para un desarrollo profesional en igualdad” ha marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos junto a la Fundación máshumano.  Esta semana, el miércoles…

En el mundo cambiante en que vivimos, en el que la automatización y la digitalización de las tareas cobran un mayor protagonismo, los responsables de recursos humanos valoran cada vez más las llamadas soft skills. Las también conocidas como habilidades blandas llegan a ser, en muchos casos, decisivas en los…

En el programa de Foro Recursos Humanos en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador de Foro Recursos Humanos, hemos contado con  Amra Askraba, Global Partnerships & Student Engagement Coordinator en Schiller International University, y,  Belén Perales, Directora Responsabilidad Social Corporativa en IBM para hablar sobre la formación en habilidades digitales. Amra Askraba, Global…

HAYS, consultoría en soluciones de personal y selección de perfiles cualificados, ha revelado que solo la mitad (48%) de las personas empleadas creen que los recursos de aprendizaje proporcionados  por sus compañías les permiten mejorar sus habilidades, y que la mayoría de las empresas (82%) afirman  estar preocupadas por la…

La demanda de las habilidades tecnológicas en el mercado laboral español continúa siendo evidente. Los perfiles especializados en tecnología comienzan a estar altamente cotizados entre las ofertas de trabajo, pues según recientes estudios, se tratan de perfiles con una alta tasa de empleabilidad en España1. De hecho, nuestro país posee…

Con motivo del Día Internacional de las Habilidades de la Juventud (World Youth Skills Day), declarado  por las Naciones Unidas, HAYS preguntó a más de 17.600 encuestados de todo el mundo si creían que  los jóvenes tienen las habilidades necesarias para incorporarse al mercado laboral al terminar sus  estudios. El…

Existen ciertas habilidades que son muy valoradas en las empresas saludables, porque refuerzan la calidad del personal a nivel humano y en sus competencias. Éstas son las que diferencian a una persona de otra que están igual de preparadas técnicamente para un puesto. Todas las empresas, independientemente del sector, valoran…

La dislexia es una diferencia genética dentro del individuo para aprender y procesar toda la información. Afecta a una de cada cinco personas en el mundo. Hoy es el Día Mundial de la Dislexia y queremos visibilizar su talento en el mundo empresarial. La digitalización está consiguiendo que algunas tareas…

El cambio que se está produciendo en nuestro entorno se ha acelerado de forma vertiginosa durante los dos últimos años.  impulso de transformación digital, cambio en los modelos de negocio y nuevo entorno, necesidad de una mayor agilidad en la toma de decisiones, impulso del trabajo en remoto, empoderamiento de…