¿Cómo influye el trabajo en nuestras vidas?

Por Francisco García Cabello.- Se celebra en el IESE la Conferencia Anual de la European Business Ethics Network (EBEN). El tema que se ha escogido es “el trabajo”. Un asunto clave en sí mismo, ya que la actividad empresarial gira en torno al trabajo: los que forman la empresa aportan trabajo (directivo, unos: operativo, otros); los productos y servicios que la empresa ofrece son fruto del trabajo. Tanto es así que podría decirse-según los organizadores- que el objetivo de la empresa más que la creación de valor es la generación de un trabajo que enriquece a las personas y a las sociedades.


Hoy, en la situación de crisis económica que vivimos, el trabajo se ha convertido, además, en una necesidad urgente.

Traigo en primer plano las preguntas que se realizan en algunos grupos de trabajo y opinión de este Congreso ¿Qué hace falta para que se creen puestos de trabajo?, ¿qué se espera que hagan los diversos agentes sociales? Después de tantos años hablando de la gestión del talento, ¿cómo explicamos ahora tanto talento derrochado?, ¿cómo va a afectar a esa generación de los que buscan su primer empleo?
¿Cómo influye el trabajo en nuestras vidas? ¿Cómo se afronta la vida sin trabajo? Podemos reflexionar sobre todas ellas.

Creo que el trabajo es clave para las personas y las organizaciones…Sí es verdad que con la crisis y la incertidumbre se me ocurre que hay tres conceptos que toman fuerza: El primero la Formación. En tiempos difíciles creo que tenemos la oportunidad de formarnos mejor y dedicar tiempo a ello buscando mejores y más eficaces oportunidades. El segundo conciliar mejor y con más  calidad, quizás se tenga más tiempo y se deba tener mayor intensidad en estos aspectos…


Y tercero y clave en mi opinión la capacidad de Emprender desde el conocimiento, la experiencia y la habilidad buscando las oportunidades que siempre deseas… Eso sí todo hay que hacer desde la disciplina y desde la actividad diaria con resultados. Leía esta semana al respecto una frase de Mario Benedetti “Cuando teníamos todas las respuestas, de repente nos cambiaron las preguntas”.

Por ello es asunto clave también tener capacidad de adaptación en los entornos en los que nos movemos. Pero de eso hablaremos otro día.

Francisco García Cabello es miembro del Top Ten Business Experto,  experto en Comunicación .Socio Director de AZC Global, Director del Foro de los Recursos Humanos (Décimo Aniversario) y creador de la marca Líderes.

Puedes estar interesado

¿Cómo disfrutar hablando en público?
Recursos Humanos
40 vistas
Recursos Humanos
40 vistas

¿Cómo disfrutar hablando en público?

Redacción RRHH - 23 octubre 2019

¿Cuántas veces has visto a alguien hablar en público y has comprobado cómo disfruta de este ejercicio tan saludable? No…

6 y 7 de noviembre 2019: HR Global Digital Congress
Recursos Humanos
110 vistas
Recursos Humanos
110 vistas

6 y 7 de noviembre 2019: HR Global Digital Congress

Redacción RRHH - 23 octubre 2019

La segunda edición del HR Global Digital Congress es un evento totalmente disruptivo . Se trata de un evento digital…

No faltes a la presentación de Recursos Humanos, hoy y ahora, el jueves 24 de octubre
Recursos Humanos
137 vistas
Recursos Humanos
137 vistas

No faltes a la presentación de Recursos Humanos, hoy y ahora, el jueves 24 de octubre

Redacción RRHH - 22 octubre 2019

Cómo muchos ya sabéis, el próximo 24 de octubre presentaremos el libro "Recursos Humanos, hoy y ahora", dentro de la…

Webinar: La revolución tecnológica de la selección
Recursos Humanos
128 vistas
Recursos Humanos
128 vistas

Webinar: La revolución tecnológica de la selección

Redacción RRHH - 22 octubre 2019

En esta interesante webinar, sobre herramientas tecnológicas para los procesos de selección, Bizneo HR, EasyRecRue e Indeed –tres empresas expertas en…

Transformación, mente y lenguaje
El comentario del Foro RRHH
179 vistas
El comentario del Foro RRHH
179 vistas

Transformación, mente y lenguaje

Redacción RRHH - 22 octubre 2019

En la liga de los procesos de transformación contamos con dos jugadores clave, la mente y el lenguaje, que inicialmente…

Comunicación interna y personas: apuesta de nuestras empresas para 2020
Recursos Humanos
465 vistas
Recursos Humanos
465 vistas

Comunicación interna y personas: apuesta de nuestras empresas para 2020

Redacción RRHH - 21 octubre 2019

Hablamos mucho de la comunicación interna hoy en día en nuestras organizaciones y debemos darnos cuenta de la importancia de…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies