Talentia Software, editor e integrador de software para la Gestión del Rendimiento Corporativo y de Recursos Humanos, participa hoy en el III Congreso Factor Humano, el Congreso del profesional de RRHH organizado por IFAES. En el evento, exclusivo para los profesionales de Recursos Humanos de las empresas públicas y privadas, se espera reunir a más de 750 directivos que quieren posicionarse en las mejores prácticas y en el desarrollo de su organización.
Talentia Software estará presente en un stand, donde los asistentes podrán conocer la solución TALENTIA HCM y las últimas novedades para la gestión del talento y desarrollo de Personas. Talentia HCM es una solución colaborativa flexible e intuitiva, para la mejora de la comunicación transversal entre todas las personas de la organización, áreas y procesos, orientada al desarrollo de los colaboradores durante toda su permanencia en la empresa. Su amplia cobertura funcional y desarrollo adaptado a cada necesidad particular lo hace ideal para cualquier organización, tanto a nivel nacional como internacional.
La versión Talentia HCM 9.3 facilita a los usuarios su configuración y personalización, está ideada para aumentar la eficacia operativa de las organizaciones y permitir a los departamentos de RRHH superar los desafíos relacionados con la escasez de talentos y aumentar su eficacia operativa. Además, la herramienta permite detectar situaciones de riesgo y oportunidades de desarrollo de las personas dentro de la compañía. Para ello, es necesario no solamente evaluar a las personas sobre qué hacen y cómo lo hacen, sino tener una visión holística de cada persona. Es decir, analizar los diversos factores que afectan a una persona, desde su antigüedad en la compañía, edad, aspiraciones, equidad salarial y muchos otros factores necesarios para poder tomar las decisiones correctas.
Además, con su nuevo enfoque interactivo, centrado en la gestión del talento, incluye un nuevo cuadro de mandos, diseñado para ver y acceder directamente a los diferentes procesos y a todos los indicadores del rendimiento (KPIs).
Según Enrique Escobar, General Manager de Talentia Software para la Península Ibérica y Latinoamérica, «la mayoría de los directivos afirman que el capital humano sigue siendo una prioridad estratégica para sus compañías, poniendo de manifiesto que la gestión eficiente del talento es indispensable para transformar los negocios como camino hacia la competitividad. En este contexto, la tecnología para la Gestión de las Personas (Sistemas HCM) toma un papel relevante para ayudar a los profesionales de RRHH a identificar el talento, atraerlo, desarrollarlo y potenciarlo dentro de la compañía, conjugando los niveles de eficiencia y ahorro de costes exigidos por la situación».
